Jurist – Unternehmensrecht & Vertragsgestaltung (m/w/d) (Jurist/in)

Ihre Aufgaben

• Sie bearbeiten eigenständig rechtliche Fragestellungen aus unterschiedlichen Bereichen des Wirtschafts- und Vertragsrechts
• Sie prüfen, gestalten und aktualisieren Verträge sowie weitere rechtliche Dokumente in Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen
• Sie beraten die Geschäftsleitung und interne Ansprechpartner bei rechtlichen Fragestellungen und entwickeln praxisorientierte Lösungsansätze
• Sie begleiten rechtliche Sachverhalte und unterstützen bei der Einschätzung möglicher Risiken
• Sie wirken an der Weiterentwicklung interner rechtlicher Standards und Prozesse mit
• Sie unterstützen strategische Vorhaben und begleiten deren rechtliche Umsetzung
• Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und tragen zu einer rechtssicheren Gestaltung der Geschäftsabläufe bei

Ihr Profil

• Sie haben Ihr Studium der Rechtswissenschaften erfolgreich abgeschlossen und verfügen mindestens über das erste Staatsexamen, idealerweise auch über das zweite Staatsexamen
• Erste Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung, einer Kanzlei oder einem Unternehmen ist von Vorteil
• Sie verfügen über ein gutes juristisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren
• Sie denken wirtschaftlich, arbeiten lösungsorientiert und können rechtliche Anforderungen praxisnah umsetzen
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Flexibilität und ein sicheres Auftreten
• Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und verantwortungsbewusst und verfügen über Durchsetzungsvermögen
• Sie besitzen gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Ein vielseitiges juristisches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, eng mit der Geschäftsleitung zusammenzuarbeiten und unternehmerische Entscheidungen rechtlich zu begleiten
• Eine strukturierte Einarbeitung und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen
• Zusätzliche finanzielle Leistungen sowie Angebote zur Gesundheitsförderung
• Eine Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit

Das Angebot