Jurist:in (m/w/d) - Vertragsrecht / Gesundheitsrecht

Sie unterstützen bzw. verantworten Vertragsverhandlungen und gestalten Verträge zur Arzneimittel- und Hilfsmittelversorgung auf Bundes- und Landesebene (SGB V).

• Sie interpretieren Rechtsvorschriften, Gesetzesnovellen und Verträge und bereiten komplexe juristische Sachverhalte verständlich für Mitglieder, Team und Vorstand auf.
• Sie vertreten Verbandsinteressen im Kontakt zu Krankenkassen und ihren Verbänden, zu Marktpartnern und Behörden.
• Sie bearbeiten Einspruchs- und Schlichtungsverfahren sowie allgemeine Rechtsangelegenheiten des Verbandes.
• Sie erstellen Stellungnahmen zum Vertragsgeschehen innerhalb der Landes- und Bundesorganisationen.
• Sie unterstützen Vorstand und Geschäftsführung durch fundierte Analysen – und übernehmen eigenständig die Beratung unserer Mitglieder.

• Jurist:in (1. Staatsexamen) oder vergleichbarer Abschluss (LL.B, LL.M, Diplom-Jurist:in)
• Praktische Erfahrung im Vertragsmanagement, idealerweise in einer Organisation aus dem Gesundheitswesen: z. B. aus einer Krankenkasse, einer KV/KZV, einer Behörde oder vergleichbaren Institution.
• Vorteilhaft wären Kenntnisse in einem für Apotheken relevanten Rechtsgebiet – etwa Sozialrecht (SGB V), Arzneimittelrecht und Apothekenrecht.
• Fähigkeit, juristische Sachverhalte präzise und adressatengerecht zu kommunizieren – schriftlich wie mündlich.
• Teamfähigkeit, Serviceorientierung und strukturierte Arbeitsweise in einem kleinen, spezialisierten Team.

Was wir bieten

Arbeitsmodell

• Teilzeitstelle 60–80 % – flexibel gestaltbar in Abstimmung im Team.
• Modernes Büro am Standort Offenbach-Kaiserlei (S-Bahn S1/S2/S8/S9 / kostenfreier Parkplatz).
• 2 Tage pro Woche Homeoffice möglich.

Vergütung & Zusatzleistungen

• Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
• Arbeitgeberfinanzierte private Kranken-Zusatzversicherung.
• Deutschlandticket (Arbeitgeberzuschuss).
• Verpflegungsgutscheine.
• Betriebliches Sport- und Gesundheitsangebot. Kostenfreier Parkplatz am Standort.

Arbeitsumfeld

• Kleines, hochmotiviertes und kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen.
• Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Krisensicherer, zukunftsorientierter Arbeitgeber im Gesundheitswesen.