Juristischer Referent (gn)* Teilhabe, Arbeit und Berufliche Bildung

Sie verantworten gemeinsam mit der Geschäftsführung die Verhandlung von Leistungs-, Prüfungs- und Vergütungsvereinbarungen gemäß SGB IX und wirken aktiv an Verhandlungen mit den Leistungsträgern mit. Sie verfolgen diakonie- und politisch relevante Rechtsentwicklungen, wirken in kommunalen und landesweiten Gremien akitv mit und informieren sowie beraten die Verantwortlichen zu vertrags- und leistungsrechtlichen Themen durch Rundschreiben und Arbeitshilfen. Sie unterstützen bei der Organisation und inhaltlichen Gestaltung interner Arbeitsgemeinschaften, Fachtage und Seminare und stehen den Hausverantwortlichen bei juristischen Fragestellungen beratend zur Seite. Sie arbeiten eng mit Leistungsträgern sowie weiteren relevanten Akteuren in leistungsrechtlich relevanten Angelegenheiten zusammen. Sie steuern und begleiten neue Projekte sowie deren vertragliche Grundlagen im Rahmen der Entwicklung neuer Angebote in den Geschäftsbereichen.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung, insbesondere im SGB IX. Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Sie schätzen ein kooperatives und wertschätzendes Miteinander mit Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeitenden, Vorgesetzten sowie externen Partnern. Sie zeichnen sich durch Offenheit für neue Themen, Lernbereitschaft und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus. Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau). Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld sowie ein herzliches Miteinander in einem motivierten Leitungsteam.
• Strukturierte Einarbeitung durch eine erfahrene Juristin sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag AVR DWBO (EG 12) mit systematischer Gehaltsentwicklung und Jahressonderzahlungen.
• 31 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Kinderzuschlag (91,79 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
• Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: für ein Jobrad / VBB-/ Deutschlandticket oder kostenfreies Oberlinfahrrad.
• Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
• Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
• Rabatte bei zahlreichen Partnern.
• Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld mit den Vorteilen eines zuverlässigen Trägers

Unser Angebot an Sie

• Teilhabe, Arbeit und Berufliche Bildung
• Veröffentlicht am 16.10.2026
• Job-Kennziffer OBERLIN788O
• 30h-40h/Woche
• Ab sofort
• Potsdam
• Arbeitgeber: Verein Oberlinhaus
• Stellenart: Stelle für Fachkräfte
• Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit, Bildung / Erziehung, Verwaltung / Verband / Organisation
• Stellenumfang: Verhandelbar
• Arbeitsort: Rudolf-Breitscheid-Straße 24, 14482 Potsdam
• Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig