Job-Nr. 79221868
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Kalkulator für Elektrotechnik / Schaltanlagen (m/w/d) in Borna (Kalkulator/in)

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Gestern veröffentlicht
Vollzeit
StandortBorna bei Leipzig, ded52

Akzent Personaldienstleistungen GmbHNiederlassung AltenburgJohannisstraße 704600 AltenburgTel: 03447 3744411Mobil: 0157 73 73 74 32Mail: [email protected]: www.akzent-personal.de/jobs-in-AltenburgWir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Ihr Aufgabengebiet:•

  • Sie arbeiten im Team an komplexen Projekten im Bereich der Elektro-, Automatisierungs- und Informationstechnik•
  • Prüfung, Beurteilung und Bepreisung von Angeboten nach Leistungsverzeichnissen sowie Funktionsbeschreibungen•
  • Einholung, Prüfung und Auswertungen von Lieferanten-/ Partnerangeboten•
  • Unterstützung und Begleitung von Vergabeverhandlungen•
  • Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit der erstellten Angebote in enger Zusammenarbeit mit den technischen Bereichen des Unternehmens

Ihr Profil:•

  • Erfolgreich absolvierte Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik, vorzugsweise mit Techniker-/Meister-/Betriebswirtabschluss•
  • Berufserfahrungen in der Projektierung und Kalkulation von elektrotechnischen Anlagen und der zugrundeliegenden Normen•
  • Ausgeprägtes Kostenverständnis; zielorientiertes, zuverlässiges, eigenständiges und qualitätsbewusstes Arbeiten•
  • Kreativität mit einem Blick für das Machbare

Es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim KundenunternehmenWir bieten Ihnen eine Wechselprämie

Wir suchen Sie als Kalkulator für Elektrotechnik / Schaltanlagen (m/w/d) in Borna

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Über den Arbeitgeber

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