Kalkulator (m/w/d) Fassadentechnik (Baukalkulator/in)

Aufgabenbereich und Anforderungsprofil im Detail Aufgaben *

• Sie arbeiten an Anfragen und Auswertungen von Angeboten *
• Sie erstellen Preisspiegel und prüfen die technische Gleichwertigkeit *
• In Ihrer Position nehmen Sie an Verhandlungen mit Lieferanten und Nachunternehmern teil *
• Sie sind verantwortlich für die Kalkulation von Projekten mit RIB iTWO *
• Als Kalkulator (m/w/d) wirken Sie bei Verhandlungen mit Bauherren mit

Worauf wir bauen *

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium, Techniker- oder Meisterausbildung vorzugsweise im Metallbau / Fassade *
• Berufserfahrung im Metallbau *
• Kenntnisse von Systemmaterialien *
• Kenntnisse von Beschlagtechnik für Fassaden und Türen *
• Kalkulationserfahrung bei Großprojekten *
• Systemkenntnisse Schücal

Stellenangebot: Kalkulator (m/w/d) Fassadentechnik Arbeitgeber: Implenia Deutschland Arbeitsort: 20354 Hamburg Vergütung: 43.700 € bis 61.900 € brutto pro Jahr Mit diesem Stellenangebot wird die Position "Kalkulator (m/w/d) Fassadentechnik" ausgeschrieben. Gesucht wird eine Fachkraft, die die nachfolgend beschriebenen Aufgaben übernimmt und die dafür erforderlichen fachlichen Voraussetzungen erfüllt. Die Position beinhaltet ein konkretes Aufgabengebiet, das je nach Tätigkeit technische, kaufmännische, organisatorische, handwerkliche oder projektbezogene Inhalte umfassen kann. Entscheidend sind die in der folgenden Stellenbeschreibung genannten Tätigkeiten und Anforderungen. Zusätzlich zu den fachlichen Aufgaben werden relevante Beschäftigungsbedingungen und organisatorische Rahmenbedingungen dargestellt. Die Beschreibung soll Bewerberinnen und Bewerbern einen umfassenden Eindruck von der Position vermitteln.

Das aufgeführte Tätigkeitsprofil bildet die Grundlage der ausgeschriebenen Stelle. Die Aufgaben sind entsprechend der beschriebenen Verantwortlichkeiten und betrieblichen Abläufe auszuführen. Die in der Stellenbeschreibung genannten Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen dienen als Anforderungsprofil für die Besetzung der Position. Vergleichbare berufliche Erfahrungen können je nach Stellenprofil ebenfalls relevant sein.