Job-Nr. 46658756
CT

Kaufmann, Personalreferent (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Einzelhandel)

COMM-TEC GmbH vor 1 Wochen
TeilzeitHybrid
StandortUhingen, Baden-Württemberg

COMM-TEC EXPECT THE EXTRAORDINARY! Willkommen im Home of ProAV! COMM-TEC ist Ihr Value-Add-Partner für professionelle AV- und UCC-Lösungen. Wir verbinden die Erfahrung aus rund 40 Jahren mit Technologie-Begeisterung und Expertise. So finden wir die beste Lösung und machen sie für Fachhändler und Systemintegratoren als Gesamtsystem verfügbar. Fordern Sie uns! HR Coordinator (m/w/d) befristete Elternzeitvertretung Was unsere Mitarbeitenden neben ihrem Fachwissen und beruflicher Erfahrung noch benötigen? Unendliche Leidenschaft. Für wahrhaft innovative Medien- und IT-Technik. Für die spannende Herausforderung, Kunden mit Hilfe unserer Lösungen einen echten Mehrwert zu verschaffen. COMM-TEC zählt zu den größten und renommiertesten Distributionsunternehmen für Medientechnik. Seit rund 40 Jahren beliefern wir den europäischen Fachhandel mit hochwertigen AV/IT-Produkten für den professionellen Einsatz. Unser Wachstum ist beachtlich, unsere Mannschaft hoch motiviert und top engagiert. Für unseren Standort in Uhingen (bei Göppingen / Raum Stuttgart) suchen wir - ab sofort oder nach Vereinbarung - in Teilzeit (ca. 20 Wochenstunden) einen HR Coordinator (m/w/d) als befristete Elternzeitvertretung

Das macht einHR Coordinator (m/w/d) bei uns:

  • Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden sowie für externe Stellen in allen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Abwicklung der Personaladministration, z.B. Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen, Bearbeitung von Ein- und Austritten wie auch Stammdatenpflege
  • Verantwortung für das Zeitmanagement, z.B. Pflege des Personalmanagementsystems
  • Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und Schnittstelle zum externen Steuerbüro
  • Ausarbeitung von Personalmarketingmaßnahmen, z.B. Organisation und Teilnahme an Ausbildungsmessen, Gestaltung von Social-Media-Beiträgen und Schnittstelle zur Marketingabteilung
  • Organisation und Durchführung von Mitarbeiterevents
  • Koordination von Maßnahmen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz, z.B. Organisation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), Sicherheitsunterweisungen, Ersthelferorganisation und weitere Gesundheitsangebote
  • Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten im HR Bereich
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal
  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen
  • Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit wie auch Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Strukturierte, sorgfältige und organisierte Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamorientiertes und familiäres Miteinander: Unser ‚COMM-TEC Spirit‘ wird von unseren Mitarbeitenden bei unseren jährlichen Mitarbeiterbefragungen immer am besten bewertet - das spricht für sich
  • Feedbackkultur: Jährliche Mitarbeitergespräche und Halbjahresgespräche sorgen neben weiteren regelmäßigen Meetings für eine offene Kommunikationskultur
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten bspw. Inhouse Englischkurse, einen jährlichen Weiterbildungskatalog und ein internes Potentialentwicklungsprogramm sowie im Vertriebsbereich zahlreiche Produkt- und Herstellerschulungen an
  • Umfassende Einarbeitung: Starten Sie erfolgreich durch mit einem persönlichen Einarbeitungsplan und lernen Sie in Ihren ersten Wochen das gesamte Unternehmen kennen
  • Sicherer Arbeitsplatz: Wir haben eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von über acht Jahren (trotz unseres starken Wachstums in den vergangenen Jahren und den damit verbundenen zahlreichen Neueinstellungen) und sind Mitglied der finanzstarken börsennotierten DCC-Gruppe
  • Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz im Büro: Alle Mitarbeitenden werden mit Laptops, Headsets, höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei Monitoren ausgestattet
  • Mobiles Arbeiten: Bei uns sind bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich
  • Zeit für Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Bet... Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Über den Arbeitgeber

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COMM-TEC GmbH
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