Kaufmännisch-technischer Mitarbeiter (m/w/d)

• Technische Angebotsvorbereitung für Instandhaltungs- und Reparaturaufträge sowie Ersatzteile inklusive Vorkalkulation
• Prüfung, Bearbeitung und Koordination eingehender Aufträge in Abstimmung mit Werkstatt und Kunden
• Termin- und Einsatzplanung der Monteure sowie Überwachung der Auftragsdurchführung
• Auftragsbezogene Vor- und Nachkalkulation inkl. Kostenkontrolle und Abweichungsanalyse
• Technische Dokumentation, Berichtswesen und Nachbereitung abgeschlossener Aufträge
• Enge Kommunikation mit Kunden und internen Abteilungen zur Klärung technischer und kaufmännischer Details

Dein Profil

Abgeschlossene technische oder technisch-kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Mechatroniker, Technischer Produktdesigner, Industriekaufmann im technischen Umfeld) oder vergleichbare Berufserfahrung

• Mehrjährige Erfahrung in der Angebots-, Auftrags- oder Serviceabwicklung im technischen Umfeld, idealerweise in Instandhaltung, Maschinen- oder Fördertechnik
• Gutes technisches Verständnis zur Identifikation von Ersatzteilen, Baugruppen und Leistungsumfängen
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationsvermögen
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden, Werkstatt und internen Fachabteilungen
• Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit parallelen Aufgaben und wechselnden Prioritäten

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Kundenangebote erstellen, Dokumentation (technisch)

Was wir bieten

• Stabilität & Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit langfristiger Ausrichtung
• Planbare Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- oder Wochenendarbeit
• Technisch anspruchsvolle Aufgaben: Abwechslungsreiche Instandhaltungs- und Serviceprojekte im Bereich Fördertechnik
• Faire Vergütung: Leistungsorientierte Bezahlung mit zusätzlichen Sonderleistungen
• Team & Kultur: Kollegiales, bodenständiges Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Mitgestaltung: Eigenverantwortliches Arbeiten und echte Mitwirkung bei Prozessen und Abläufen
• Weiterentwicklung: Gezielte Förderung durch Schulungen, Weiterbildungen und Einarbeitung in neue Themen
• Extras: Kaffee-Flatrate und regelmäßiger norddeutscher Grillspaß