Kaufmännische Fachkräfte (m/w/d) für HR, Entgeltabrechnung & Finanzbuchhaltung

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen •
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und weiteren Personaldokumenten •
• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege von Personalstammdaten und elektronischer Zeiterfassung •
• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen • Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Bearbeitung finanzbuchhalterischer Aufgaben •
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen für Personal- und Finanzbereiche • Mitarbeit an Digitalisierungs-, Optimierungs- und bereichsübergreifenden Projekten

Sie möchten Ihre kaufmännischen Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Finanzbuchhaltung einbringen? •

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Rechnungswesen, Finanzen oder Betriebswirtschaft •
• Berufserfahrung im Personalwesen, in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Finanzbuchhaltung oder Bilanzbuchhaltung ist von Vorteil •
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP, SAGE, ATOSS oder vergleichbaren Systemen sind wünschenswert • Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil •
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein •
• Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit •
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau; gute Englischkenntnisse sind je nach Position von Vorteil

Benefits

Arbeitsorte: Heeslingen & Bremen Ob Sie bereits Berufserfahrung mitbringen oder den nächsten Karriereschritt planen – wir bieten Ihnen vielseitige Einsatzmöglichkeiten in einem modernen Unternehmen mit attraktiven Zusatzleistungen und langfristigen Entwicklungsperspektiven. •

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive •
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – je nach Position •
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine moderne Kantine •
• 30 Tage Urlaub pro Jahr •
• Jährliche Gehaltsanpassungen •
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld •
• Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge •
• JobRad-Leasing und weitere attraktive Mitarbeitervorteile •
• Academy mit umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten •
• Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie mögliche Wohnkostenzuschüsse •
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens