Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Unternehmenssteuerung & Geschäftsleitung

• Aktive Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens als Mitglied der Geschäftsleitung
• Beratung der Geschäftsführung in wirtschaftlichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen
• Entwicklung und Umsetzung von Unternehmenszielen, Strategien und langfristigen Investitionsentscheidungen
• Steuerung bereichsübergreifender Projekte und Veränderungsprozesse

Finanzen, Rechnungswesen & Controlling

• Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie Liquiditäts- und Cashflow-Management
• Erstellung und Weiterentwicklung von Planungs-, Budgetierungs- und Forecast-Prozessen
• Analyse von Unternehmenskennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung
• Sicherstellung eines aussagekräftigen und transparenten Reportings
• Ansprechpartner für Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und weitere externe Partner

Informationstechnologie & Digitalisierung

• Strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft und digitalen Unternehmensprozesse
• Steuerung von IT-Projekten sowie Digitalisierungsmaßnahmen innerhalb des Unternehmens
• Sicherstellung einer leistungsfähigen und zukunftsorientierten IT-Infrastruktur

Personalwesen

• Übergeordnete Verantwortung für das Personalwesen
• Weiterentwicklung von Personalrichtlinien, Arbeitszeitmodellen und Vergütungsstrukturen
• Verantwortung für arbeitsrechtliche Grundsatzfragen, Vertragswesen und Compliance-Themen
• Unterstützung der Niederlassungs-/Verkaufs-/Logistikleitungen in personalrelevanten Fragestellungen
• Förderung einer modernen und zukunftsorientierten Personalentwicklung

Organisation & Prozesse

• Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Richtlinien und kaufmännischen Prozessen
• Sicherstellung einheitlicher Standards innerhalb des Unternehmens
• Identifikation von Optimierungs- und Effizienzpotenzialen
• Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen den Standorten

Fachliche Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Unternehmensführung
• Alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterentwicklung und langjähriger Führungserfahrung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion mit Verantwortung für Finanzen, Controlling und idealerweise weitere zentrale Unternehmensfunktionen
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Liquiditäts- und Finanzplanung
• Erfahrung in der Steuerung von Personalthemen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, Vertragswesen, Vergütungssysteme und Organisationsentwicklung
• Gute Kenntnisse im Bereich IT sowie Verständnis für Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Banken, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsberatern
• Sicherer Umgang mit moderner ERP-, BI- und MS-Office-Anwendungen

Persönliche Kompetenzen

• Unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
• Souveränes Auftreten auf Geschäftsleitungs- und Führungsebene
• Hohe Zahlenaffinität sowie analytische und strategische Denkweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Veränderungen erfolgreich zu gestalten
• Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick
• Hohes Maß an Integrität, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit
• Teamorientierte Persönlichkeit und wertschätzendem Führungsstil
• Verstärktes, überdurchschnittliches Engagement
• Hoher persönlicher Einsatz und eine hohe zeitliche Flexibilität

Idealerweise bringen Sie zusätzlich mit

• Kenntnisse Strukturen und Prozesse im Großhandel
• Branchenkenntnisse in den Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung/Klima und Werkzeuge
• Erfahrung in Unternehmenswachstum, Organisationsentwicklung und Nachfolgeprozessen

Sprachen

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Das bieten wir Ihnen

• Eine Schlüsselposition mit direkter Einbindung in die Geschäftsleitung und großem Einfluss auf die strategische Entwicklung des Unternehmens
• Die Möglichkeit, die Zukunft eines erfolgreichen und wachstumsorientierten Großhandelsunternehmens aktiv mitzugestalten
• Einen außergewöhnlich strukturierten Einstieg durch eine umfassende Einarbeitung im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge
• Kurze Entscheidungswege und ein mittelständisches Umfeld, in dem Entscheidungen pragmatisch und effizient umgesetzt werden
• Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in den Bereichen Finanzen, Controlling, IT, Personal und Organisation
• Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften und einer langfristig orientierten Geschäftsführung
• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe der SHK-Branche
• Eine leistungs- und verantwortungsgerechte Vergütung einschließlich eines Dienstwagens zur privaten Nutzung
• Prokura nach erfolgreicher Einarbeitung
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen