Kaufmännischer Mitarbeiter in der Logistik (m/w/d) mit 1500, € Startprämie

Ihre Aufgaben

• Fahrerannahme (Kommunikation mit LKW-Fahrern)
• Administrative Abwicklung des Wareneingangs
• Erstellen von Sequenzen (Packaufträgen) nach Prio und Bedarfen
• Erstellen von Stauplänen (Warenausgang)
• Div. Bürotätigkeiten

Ihr Profil

• gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• erste Erfahrung mit SAP
• gute PC- Kenntnisse
• kaufm. Ausbildung nicht zwingend, aber erste Erfahrung in der Logistik (Büro-seitig) zwingend
• Vollzeit (40 Std) + Schichtbereitschaft (2- Schichten, nach Schichteinteilung)

Voraussetzungen für die Auszahlung Die Startprämie wird ausgezahlt, wenn du die ersten drei Arbeitsmonate vollständig und ohne selbstverschuldete Unterbrechung absolviert hast. Dazu gehören insbesondere:

• keine unentschuldigten Fehltage
• keine selbstverschuldeten Arbeitsunterbrechungen
• Einhaltung deiner arbeitsvertraglichen Pflichten
• Einhaltung der geltenden Einsatz- und Betriebsregelungen

Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden

• Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung und Zulagen
• Entgeltsteigerungen durch Branchenzuschläge
• Sicherheit durch langfristigen Einsatz und unbefristeten Arbeitsvertrag
• Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Perspektiven durch Übernahmemöglichkeiten in den Kundenbetrieb

Startprämie von 750,00 EUR brutto Nach drei vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonaten erhältst du eine Startprämie in Höhe von 750,00 EUR brutto. Die Auszahlung erfolgt einmalig nach erfolgreichem Abschluss des dritten vollständigen Arbeitsmonats mit der darauffolgenden regulären Lohnabrechnung. Die Prämie wird entsprechend den gesetzlichen Vorgaben versteuert und verbeitragt. Die Startprämie ist eine freiwillige Zusatzleistung und begründet keinen Anspruch auf zukünftige Prämien oder vergleichbare Sonderzahlungen.

Kaufmännischer Mitarbeiter in der Logistik (m/w/d) mit 1500, EUR Startprämie Kaufmännischer Mitarbeiter in der Logistik (m/w/d) mit 750, EUR Startprämie

Dein Weg zum neuen Job Schritt für Schritt 1. Eingang deiner Bewerbung 2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis 3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils 4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen 5. Bei Eignung: persönliches Vorstellungsgespräch auf Wunsch mit Begleitung durch deinen Ansprechpartner 6. Vertragliche Einstellung über uns mit anschließendem Einsatz beim Kunden 7. Begleitung an deinem ersten Arbeitstag 8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes Hinweis zur Schreibweise Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige teilweise vereinfachte Personenbezeichnungen. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung gleichermaßen an alle Geschlechter (m/w/d).