Kaufmännischer Niederlassungsleiter (m/w/d)

Du übernimmst die ergebnisverantwortliche kaufmännische Leitung unserer Niederlassung in Gommern mit ihren drei Servicebüros Dabei führst Du das kaufmännische Team fachlich und verantwortest disziplinarisch das Controlling der Niederlassung – inklusive vorausschauender Personal- und Ressourcenplanung Neben deiner Führungsverantwortung bringst du dich auch operativ ein, insbesondere bei Abschlüssen, Planung, Reporting und Kalkulationen Mit Deinem Blick für Zahlen steuerst und optimierst Du sämtliche kaufmännischen Prozesse – von Budgetplanung und Forecasts bis hin zum Vertrags- und Versicherungsmanagement Als zentrale Ansprechperson bist Du im engen Austausch mit Geschäftsführung, Regionalleitung und Kunden und behältst Markt- sowie Wettbewerbsentwicklungen im Blick In Abwesenheit der operativen Niederlassungsleitung übernimmst Du deren Vertretung und stellst reibungslose Abläufe sicher

• Abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik – alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Controlling wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Funktion, idealerweise im Controlling oder in der kaufmännischen Steuerung, sowie erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP sowie fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB/BGB)
• Ausgeprägtes Bewusstsein für wirtschaftliche Verantwortung
• Strukturierte, belastbare und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Priorisierungsfähigkeit und sehr guter Kommunikationsstärke

Wir bieten:

• Attraktive Bezahlungnach Haustarif (inkl. Zusatzleistungen)
• 30 Tage Urlaub
• Dienstwagenmit privater Nutzung
• Betriebliche Altersversorgung
• Unbefristete krisensichere Anstellungin einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits– Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Individuelle Einarbeitungundinterne Weiterbildungsprogrammedurch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeitenundinterne Netzwerkmöglichkeitenfür einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€:Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond