Job-Nr. 7713820

Kaufmännischer Objektmanager/Property Manager (m/w/d)

KZVK - Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen vor 2 Tagen

VollzeitHybrid42.000 – 55.000 € pro Jahr

StandortDortmund, Nordrhein-Westfalen

Die KZVK erfüllt als betrieblicher Altersversorger die Aufgabe, privatrechtlich beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Kirche und Diakonie eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung zu leisten. Unsere Dienstleistungen erbringen wir für etwa 3.500 kirchliche Arbeitgeber, ca. 680.000 Versicherte und über 110.000 Rentnerinnen und Rentner.

Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen | – Anstalt des öffentlichen Rechts – Schwanenwall 11 | 44135 Dortmund

Ihre Aufgaben:

Eigenverantwortliche kaufmännische Bewirtschaftung eines Immobilien-Portfolios mit Schwerpunkt Wohnimmobilien
Operatives Vermietungs- und Bestandsmanagement
Durchführung von Wohnungsabnahmen und ‑übergaben sowie Bearbeitung von Mieteranliegen
Zusammenarbeit mit unseren Mietern, Geschäftspartnern und internen Fachbereichen
Identifikation und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Mieterzufriedenheit und der Wohnqualität Koordinierung der Vermietung von Neubauprojekten

Das bringen Sie mit:

Eine qualifizierte Ausbildung in der Immobilienwirtschaft– idealerweise mit Zusatzqualifikation (z. B. Immobilienfachwirt:in, Betriebswirt:in) und entsprechender Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse im Miet- und Immobilienrecht
Erfahrung mit immobilienspezifischer Software (z. B. Wodis Yuneo) von Vorteil
Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und ausgeprägter Kundenorientierung
Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und lösungsorientierter Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke

Die Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche wäre wünschenswert, ist aber nicht Bedingung.

Wir bieten Ihnen:

Schnelle Übernahme von Verantwortung in einem sympathischen Team mit kurzen Entscheidungswegen
Attraktives Vergütungspaket (Betriebsrente, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket)
Work-Life-Balance (Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zum Homeoffice)
Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Immobilienmanagement-Schulungen, Onlinetrainings und weitere)
Gemeinsame Veranstaltungen (z. B. Gesundheitsvorsorge, Betriebssport, Team-Events und mehr)