Kennziffer 33/2026 - eine Sachbearbeitung für Kindertagesstättenangelegenheiten (m/w/d)

• Sicherstellung der bedarfsgerechten Versorgung mit Kita-Plätzen in der Stadt Brunsbüttel (Verwaltung der freien Plätze und der Warteliste mit entsprechenden Fachprogrammen)
• Weiterentwicklung der Kindertagesstätten gemäß der gesellschaftlichen, pädagogischen und gesetzlichen Anforderungen
• Sicherstellung des Betriebes der städtischen und evangelischen Kindertagesstätten als Standortkommune
• Sicherstellung des Betriebes der städtischen Kindertagesstätten als Träger
• Ansprechperson für die Leitungen und Träger der Kindertagesstätten in Angelegenheiten des laufenden Betriebes
• Kalkulation der Gebühren und des Kostendeckungsgrades bzgl. Betreuung, pädagogischer Ausstattung, Verpflegung, etc.

• Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich abgeschlossener Angestelltenprüfung II oder der Bereitschaft diese zu absolvieren
• gute Kenntnisse und Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Gesetzestexten (insb. KiTaG)
• gutes Verständnis für haushalterische und finanzielle Themen (u.a. Budgetplanung/-überwachung, Gebührenkalkulation und Fördermittelverwaltung)
• fundierte EDV-Anwenderkenntnisse der Standardsoftware (DMS, Office-Anwendungen); wünschenswert: KiON und LKD
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Konflikt- und Krisenkompetenz
• eigenverantwortliches Arbeiten mit einem guten Zeit- und Organisationsmanagement
• hohe zeitliche und thematische Flexibilität
• große Bereitschaft zur Eigeninitiative mit situativer Handlungsfähigkeit
• Führerscheinklasse B wäre wünschenswert

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine Teilzeitstelle mit 25 Wochenstunden. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA bewertet.
• Ein transparentes und faires Entgeltsystem inklusive einer Jahressonderzahlung
• Eine jährliche Sonderzahlung nach §18a TVöD-VKA
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Die Möglichkeit, einen Teil der Aufgaben aus dem Homeoffice zu erledigen
• 31 Tage Urlaub pro Jahr (ab 2027)
• Angebot eines betrieblichen Gesundheitsmanagements mit Betriebssport- und Firmenfitnessprogramm
• Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• Ein engagiertes Team
• Ein respektvolles Miteinander und gegenseitige Unterstützung
• Zuschuss zum Fahrradleasing/-kauf