Key Account Manager Capital Markets - Insurance & Pension Solutions (m/w/d)

• Langfristige Betreuung, Pflege und Entwicklung von Geschäftsbeziehungen zu Versicherungen, Versorgungswerken und Pensionskassen/-fonds (DACH, optional Europa) aus einer ganzheitlichen Gesamtvermögens- bzw. Firmenkundenperspektive
• Neukundenakquisition sowie profitabler Ausbau des Versicherungsgeschäfts bei Bestandskundinnen und -kunden
• Steuerung und Ausbau der Beziehungen zu Versicherern und weiteren Produktpartnerinnen und -partnern
• Koordination relevanter interner Schnittstellen (z.B. Unternehmenskundenbereich, Marktfolge, Produktmanagement) sowie externer Partnerinnen und Partner
• Mitwirkung an Verkaufsstrategien für Versicherungs- und Vorsorgeprodukte
• Einbringen von Produktideen und Lösungskonzepten in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement
• Übernahme einer Experten- und Coachingfunktion für Kolleginnen und Kollegen im Vertrieb (z.B. Schulungen, Best-Practice-Transfer)

• Mehrjährige, idealerweise langjährige Senior-Level-Erfahrung in der Betreuung von Versicherungen und Versorgungswerken in der DACH-Region und/oder von Versicherungen, Pensionskassen bzw. Pensionsfonds auf europäischer Ebene
• Sehr gutes Verständnis von Versicherungs- und Vorsorgelösungen (inkl. regulatorischer Rahmenbedingungen) sowie von Geschäftsmodellen institutioneller Kundinnen und Kunden im Versicherungs- und Pensionsbereich
• Nachweisbare Erfolge im Key Account-/Relationship Management und im Aufbau bzw. Ausbau von Geschäftsvolumina; Erfahrung in der Entwicklung und Positionierung von Investment- bzw. Versicherungsprodukten für institutionelle Kundinnen und Kunden ist wünschenswert
• Ausgeprägte Vertriebs- und Abschlussstärke mit strategischem, lösungsorientiertem Beratungsansatz sowie sicheres, überzeugendes Auftreten auf C-Level bzw. Senior-Management-Ebene
• Belastbares Netzwerk in der Zielkundengruppe (Versicherungen, Versorgungswerke, Pensionskassen/-fonds) auf C-Level oder Senior-Management-Level
• Hohe Beziehungs- und Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere europäische Sprachen sind von Vorteil

Was wir bieten

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten