Key Account Manager (m/w/d)

• Ganzheitliche Betreuung und Entwicklung von Key Accounts im Automotive-Umfeld (OEMs und/oder Tier-1 Partner)
• Verantwortung für Umsatz, Marge, Projektphasen und Kundenzufriedenheit
• Steuerung und Koordination der Angebotsprozesse, Verhandlung von Preisen und Abschluss von Verträgen
• Enge Zusammenarbeit mit abteilungsübergreifenden Bereichen, insbesondere Entwicklung und Produktion
• Begleitung von Neuprojekten (SOP-relevant) sowie Änderungsprozessen (ECR/ECO)
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation von Chancen und Risiken
• Mitwirkung bei Budgetplanung, Forecasting und strategischer Kundenentwicklung

• Abgeschlossenes Studium in dem Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Studiengänge wie Maschinenbau, Werkstoffentwicklung oder Betriebswirtschaft
• Alternativ eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management (vorzugsweise im Bereich Automotive, Tier-1 oder Tier-2)
• Gutes Verständnis in den Bereichen technische Zeichnungen, Fertigungsprozesse und Automotive-Projektstruktur
• Sicherer Umgang mit Kundenportalen, CRM-Systemen und MS-Office
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung
• Verhandlungssicheres, durchsetzungsstarkes und verbindliches Auftreten
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Reisebereitschaft
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

• Die Arbeitszeit kann in Absprache mit uns flexibel gewählt werden, sowie bis zu 1 Tagen Remote-Arbeit pro Woche
• Unser Büro liegt im Grünen. Stau bei An- und Abfahrt kennen wir nicht.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem wachsenden mittelständischen, inhabergeführten Unternehmen mit hervorragenden Chancen für die eigene berufliche Weiterentwicklung
• Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert.
• Wir fördern einen offenen und gelebten Dialog innerhalb unseres Unternehmens und wollen Ihre individuellen Talente erkennen und fördern. Der Austausch von Wissen und Kompetenzen ist eine zentrale Säule unserer Unternehmenskultur.
• Eine interessante und eigenverantwortliche Aufgabe in einem innovativen Betrieb mit kurzen Entscheidungswegen