Key Account Manager (m/w/d) Flaschengas im Außendienst

• Neukundengewinnung: Du gewinnst eigenverantwortlich neue Geschäftskunden im Bereich Flaschengas und erschließt neue Marktpotenziale in deinem Vertriebsgebiet.
• Key Account Management: Du betreust unsere bestehenden Key Accounts, entwickelst diese strategisch weiter und baust langfristige Kunden- und Partnernetzwerke auf.
• Vertriebsverantwortung: Du führst Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen auf Entscheiderebene und trägst die Verantwortung für Umsatz, Absatz und Profitabilität im Vertriebsgebiet.
• Angebots- und Kundenmanagement: Du erstellst Angebote, verfolgst diese bis zum Abschluss nach und bearbeitest Kundenanfragen sowie Reklamationen professionell und lösungsorientiert.
• Marktentwicklung und Zusammenarbeit: Du analysierst Markt -und Wettbewerbs­entwicklungen, leitest geeignete Vertriebsmaßnahmen ab und arbeitest eng mit dem Verkaufsleiter, dem Vertriebsteam sowie internen Schnittstellen zusammen.

• Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb, Kundenservice oder vergleichbar.
• Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufspraxis im Außendienst und Vertrieb mit, bestenfalls im Energie- oder B2B-Umfeld.
• Fachkenntnisse: Dank deiner stark ausgeprägten Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten hast du nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und Kundenentwicklung erzielt
• Reisebereitschaft: Du bist gern nah am Kunden und daher bereit, regelmäßig innerhalb des Vertriebsgebiets zu reisen.
• Mit diesen Eigenschaften passt du gut zu uns:
• Überzeugungsstärke: Du trittst sicher und professionell auf, auch in schwierigen Verhandlungssituationen.
• Teamgeist: Du arbeitest gerne im Team und schätzt kurze Abstimmungswege.
• Kühler Kopf: Du behältst auch bei mehreren Anfragen gleichzeitig Ruhe und Überblick.
• Verantwortungsbewusstsein: Du arbeitest sorgfältigundstrukturiert und triffst verlässliche Entscheidungen im Tagesgeschäft.

Unser Angebot an dich:

• Work-Life-Balance: 40 Wochenstunden und 30 Tage Jahresurlaub
• Gutes Reisemanagement: Dienstwagen für die Außendiensttätigkeit,und langfristige, eigenständige Planungder Reisen samt Übernachtungen, falls notwendig
• Vergütung und Zusatzleistungen: Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen
• Learning und Development: Unterstützung auf dem individuellenEntwicklungspfad
• Networking: Netzwerke im Unternehmen, um teamübergreifende zu knüpfen, sowie Firmenevents
• Offene Unternehmenskultur: Im Herzen ein Familienunternehmenmit Drive, gelebter Toleranz, Speak-up-Kultur und kollegialem Zusammenhalt auf dem Weg in eine grüne Zukunft