Key Account Manager (m/w/d) im Bereich Ladeneinrichtung gesucht!

• Kundenbetreuung & Verkauf: Intensive Betreuung und strategische Weiterentwicklung von bestehenden Key Accounts und Bestandskunden im Bereich Ladeneinrichtung (keine Kaltakquise erforderlich).
• Bauleitung & Projektsteuerung: Fachbauleitung vor Ort auf den Baustellen, Koordination aller Gewerke, Qualitäts- und Terminüberwachung sowie Abnahme der Ladeneinrichtungen.
• Führungsverantwortung: Disziplinarische und fachliche Führung von Montage- und Projektteams sowie Steuerung externer Dienstleister.
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst, Design, Kalkulation und Geschäftsführung.
• Nachfolge-Perspektive: Schrittweise Einarbeitung in die unternehmerischen Abläufe mit dem langfristigen Ziel der Übernahme der Geschäftsführung/Unternehmensnachfolge.

Ihr Profil: Fachliche Anforderungen (Must-haves)

• Berufsausbildung / Studium: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im holzverarbeitenden Gewerbe (z. B. Tischler/Schreiner), Holztechniker, Innenarchitekt oder eine vergleichbare technische/kaufmännische Qualifikation.
• Branchenerfahrung: Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Ladeneinrichtung, Ladenbau oder Objektbau.
• Projekt- und Bauleitungskompetenz: Fundierte Praxis in der Abwicklung von Bau- und Einrichtungsprojekten sowie fundierte baurechtliche Kenntnisse (VOB etc.).
• Vertriebsstärke: Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung im B2B-Bereich, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten im Bestandskundenmanagement.
• Reisebereitschaft: Bundesweite Mobilität (Führerschein Klasse B, hohe Reisebereitschaft inkl. Übernachtungen). Führung & Persönlichkeit (Soft Skills)
• Führungsqualitäten: Durchsetzungsvermögen, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten.
• Unternehmerisches Denken: Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und strategischem Weitblick – essenziell im Hinblick auf die geplante Nachfolgeregelung.
• Kommunikationsstärke: Verhandlungsgeschick im Umgang mit anspruchsvollen Kunden, Architekten und Handwerkern.
• Belastbarkeit & Organisationstalent: Strukturiertes Arbeiten, Problemlösungskompetenz und ruhiges Auftreten auch in stressigen Bauphasen.
• Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Kundenangebote erstellen, Verhandlungsführung, Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung, Verkaufsgespräch, Bauüberwachung (Objektüberwachung), Außendienst

Wir bieten:

• Attraktives Gehalt sowie einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
• Spannende Projekte: Groß- und Einzelhandel, Systemeinrichtungen, Ladendesign in allen Branchen, Sonderlösungen. Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben in ganz Deutschland. Weiterentwicklung bestehender Systeme
• Einmalige Karrierechance: Strukturierter Übergangsprozess mit der konkreten Option auf eine spätere Geschäftsübernahme / Unternehmensnachfolge.
• Kurze Entscheidungswege: Flache Hierarchien und ein inhabergeprägtes Umfeld.