Job-Nr. 65321310

Key Account Manager (m/w/d) im Bereich Ladeneinrichtung gesucht! (Key-Account-Manager/in)

Grünwald Ladeneinrichtung GmbH vor 2 Wochen

Vollzeit

StandortMagdala, Thüringen

Als eines der führenden Unternehmen für Ladenbau konzipiert und betreut die inhabergeführte Grünwald Ladeneinrichtung GmbH mit Sitz im thüringischen Magdala Verkaufswelten für den Einzelhandel, Tankstellen, für Markt- und Getränkemarktketten, sowie den Cafe- und Bistrobereich als Shop in Shop System. Ein Team aus Architekten und Monteuren begleitet von Konzeption bis zur fertigen Einrichtung den Prozess und sorgt so für die Verbindung von Trend, Verkaufssortiment, Individualität, Abgrenzung zum Wettbewerb und Verkaufsunterstützung. Dabei blickt Grünwald Ladeneinrichtung auf eine 50-jährige Marktpräsenz zurück.

Ihre Aufgaben:

Kundenbetreuung & Verkauf: Intensive Betreuung und strategische Weiterentwicklung von bestehenden Key Accounts und Bestandskunden im Bereich Ladeneinrichtung (keine Kaltakquise erforderlich).
Bauleitung & Projektsteuerung: Fachbauleitung vor Ort auf den Baustellen, Koordination aller Gewerke, Qualitäts- und Terminüberwachung sowie Abnahme der Ladeneinrichtungen.
Führungsverantwortung: Disziplinarische und fachliche Führung von Montage- und Projektteams sowie Steuerung externer Dienstleister.
Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst, Design, Kalkulation und Geschäftsführung.
Nachfolge-Perspektive: Schrittweise Einarbeitung in die unternehmerischen Abläufe mit dem langfristigen Ziel der Übernahme der Geschäftsführung/Unternehmensnachfolge.

Ihr Profil:

Berufsausbildung / Studium: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im holzverarbeitenden Gewerbe (z. B. Tischler/Schreiner), Holztechniker, Innenarchitekt oder eine vergleichbare technische/kaufmännische Qualifikation.
Branchenerfahrung: Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Ladeneinrichtung, Ladenbau oder Objektbau.
Projekt- und Bauleitungskompetenz: Fundierte Praxis in der Abwicklung von Bau- und Einrichtungsprojekten sowie fundierte baurechtliche Kenntnisse (VOB etc.).
Vertriebsstärke: Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung im B2B-Bereich, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten im Bestandskundenmanagement.
Reisebereitschaft: Bundesweite Mobilität (Führerschein Klasse B, hohe Reisebereitschaft inkl. Übernachtungen). Führung & Persönlichkeit (Soft Skills)
Führungsqualitäten: Durchsetzungsvermögen, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten.
Unternehmerisches Denken: Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und strategischem Weitblick – essenziell im Hinblick auf die geplante Nachfolgeregelung.
Kommunikationsstärke: Verhandlungsgeschick im Umgang mit anspruchsvollen Kunden, Architekten und Handwerkern.
Belastbarkeit & Organisationstalent: Strukturiertes Arbeiten, Problemlösungskompetenz und ruhiges Auftreten auch in stressigen Bauphasen.
Wir bieten:
Attraktives Gehalt sowie einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
Spannende Projekte: Groß- und Einzelhandel, Systemeinrichtungen, Ladendesign in allen Branchen, Sonderlösungen. Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben in ganz Deutschland. Weiterentwicklung bestehender Systeme
Einmalige Karrierechance: Strukturierter Übergangsprozess mit der konkreten Option auf eine spätere Geschäftsübernahme / Unternehmensnachfolge.
Kurze Entscheidungswege: Flache Hierarchien und ein inhabergeprägtes Umfeld.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gern digital als PDF per E-Mail an [email protected]
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Kundenangebote erstellen, Verhandlungsführung, Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung, Verkaufsgespräch, Bauüberwachung (Objektüberwachung), Außendienst