Key-Account-Manager (m/w/d)/ Key Account Manager (all genders)

Du gestaltest den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Key-Account-Struktur aktiv mit und entwickelst Vertriebsprozesse und -strategien weiter. Du betreust unsere Key-Accounts ganzheitlich, entwickelst langfristige Kundenbeziehungen und baust belastbare Netzwerke zu Entscheidern und relevanten Ansprechpartnern auf. Du identifizierst Geschäftspotenziale bei bestehenden Kunden, entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu unserem Wachstum. Du bewegst Dich sicher in komplexen internationalen Kundenorganisationen, kennst formelle und informelle Entscheidungswege und nutzt diese gezielt für den gemeinsamen Geschäftserfolg. Du berätst unsere Kunden auf Augenhöhe, bewertest technische Anforderungen und entwickelst gemeinsam mit ihnen passgenaue Lösungen. Du führst kommerzielle Gespräche und internationale Vertragsverhandlungen und vertrittst dabei souverän die Interessen unseres Unternehmens. Du koordinierst die Zusammenarbeit mit unseren internen Fachbereichen und stellst eine erfolgreiche Umsetzung von Kundenprojekten sicher. Du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung Deiner Key-Accounts, handelst pragmatisch und bringst Deine Ideen sowie Deine Hands-on-Mentalität aktiv ein.

Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder technische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Key-Account-Management oder in der Betreuung anspruchsvoller Kunden – idealerweise in der Automatisierungstechnik, Intralogistik oder Lagerlogistik. Ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge schnell zu erfassen und verständlich zu vermitteln. Erfahrung in der technischen und kommerziellen Bewertung von Projekten sowie in der Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen, idealerweise im internationalen Umfeld. Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kundenorientierung und ein gutes Gespür für Geschäftspotenziale und Wachstumschancen. Erfahrung im Umgang mit komplexen Kundenorganisationen sowie ein gutes Verständnis für formelle und informelle Entscheidungsstrukturen und -prozesse. Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse. Eigenverantwortliche, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägter Teamgeist und Hands-on-Mentalität.

Benefits am laufenden Band

• Ein strukturiertes Onboarding, persönliches Mentoring und fachlicher Austausch mit Mitarbeitenden, ermöglichen dir einen guten und klaren Einstieg
• Viel Freiraum ohne klassisches Konzerndenken, in einem familiären Umfeld
• 30 Tage Urlaub und 13 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Bis zu 50% mobiles Arbeiten
• Zusatz- und Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderungen
• Erfolgsprämien, Jubiläumsgeschenke und zahlreiche betriebliche Benefits