Key Account Manager Private Label (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Betreuung, Entwicklung und strategischer Ausbau bestehender Key Accounts im Bereich Private Label
• Verantwortung für die Vorbereitung, Kalkulation und Verhandlung von Angeboten, Neulistungen sowie Sortiments- und Jahresgesprächen
• Erstellung und Präsentation kundenindividueller Business Reviews sowie Ableitung konkreter Handlungsmaßnahmen
• Entwicklung und Umsetzung kundenorientierter Vertriebs- und Wachstumsstrategien
• Sicherstellung einer nachhaltigen Preis- und Konditionenstrategie unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
• Identifikation und Umsetzung von Absatz- und Umsatzpotenzialen zur Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen
• Steuerung und Koordination aller kundenrelevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Produktentwicklung, Supply Chain und Produktion
• Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenentwicklungen sowie Ableitung entsprechender Vertriebsmaßnahmen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Vertrieb, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management, idealerweise im Private-Label-Geschäft und in der Zusammenarbeit mit Handelszentralen
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und dem Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Kundenorientierung
• Fundiertes Verständnis der Handelslandschaft sowie der relevanten Markt- und Kundenanforderungen
• Analytische und unternehmerische Denkweise verbunden mit einer hohen Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen
• Moderne Arbeitsumgebung bei einem Hidden Champion
• Flexible Arbeitszeitregelung, 30 Tage Urlaub sowie ansprechende Sozialleistungen
• Förderungen im Gesundheitsbereich, Mitarbeiterrabatte sowie Zugriff auf freie Produkte
• Willkommenstag - strukturierte Einarbeitung von Beginn an
• Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und ein gutes Miteinander zeichnen unsere Arbeitskultur aus