Kin­der- und Ju­gend­arzt (m/w/d)

Aufgabenprofil:

• entwicklungsbegleitende Untersuchungen von Kindern im Vorschulalter in Kindergärten
• Durchführung von Schuleingangsuntersuchungen
• Durchführung von entwicklungsbegleitenden Reihenuntersuchungen in Schulen
• Impfberatung und Impfprojekte
• Beratung von Kindern, Jugendlichen und Eltern, Lehrern und Erziehern
• sozialpädiatrische Hilfen (Diagnostik und Vermittlung von Hilfe)
• Begutachtung von behinderten oder von Behinderung bedrohten Kindern und Jugendlichen nach dem SGB IX, Diagnostik und Beratung
• Sprachheilberatung
• Erarbeitung von amtsärztlichen Stellungnahmen und Gutachten, auch im Rahmen der Amtshilfe
• Dokumentation, Statistik, Mitwirkung an der Gesundheitsberichterstattung
• Präventions- und Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit im Katastrophenschutzstab bei Bedarf
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten

Unsere Erwartungen an Ihre Qualifikation:

• Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin, Facharzt Öffentliches Gesundheitswesen, Arzt für Allgemeinmedizin mit Facharztweiterbildung für Kinder- und Jugendmedizin oder Arzt für Allgemeinmedizin mit der Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
• sichere Rechtskenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit Kindern wünschenswert
• sichere Kenntnisse in den IT-Standardanwendungen Persönliche Anforderungen
• Flexibilität sowie selbstständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Problemlösungskompetenz
• Entscheidungsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Empathievermögen
• Eine weitere Voraussetzung ist die Fahrerlaubnis der Klasse B. Zur Beantwortung weiterer Auskünfte zum Aufgabenprofil steht Ihnen gern Herr Nader, Leiter des Amtes für Gesundheit und Verbraucherschutz, telefonisch unter 03904/7240-4322 zur Verfügung.

Wir bieten Ihnen:

• Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD-V (VKA).
• Es handelt sich um Vollzeitstellen.
• Die Möglichkeit der Zahlung einer Zulage besteht grundsätzlich und wird im Einzelfall geprüft.
• Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit, in ein Beamtenverhältnis übernommen zu werden.
• Zudem konnte der Landkreis Börde besonders im Bereich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den vergangenen Jahren mit Hilfe des "audit berufundfamilie" große Fortschritte erzielen. Diese werden aktiv gelebt und auch weiterhin ausgebaut. Wir können Ihnen daher in diesem Bereich unter anderem Folgendes bieten:
• Gleitzeitsystem zur eigenen, flexiblen Planung der Arbeitszeit
• flexibler Auf- und Abbau von Mehrstunden
• Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit
• Möglichkeiten zur mobilen Arbeit und Ausstattung mit den nötigen technischen Arbeitsmitteln Z eit W ert K onten
• JobRad
• Unterstützung von Bediensteten mit pflegebedürftigen Angehörigen

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie in diesem Fall einen entsprechenden Nachweis der Bewerbung bei.