Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut Hochschulambulanz (m/w/d)

• Psychotherapeutische Versorgung von Patient:innen mit psychischen Erkrankungen im Einzel- und Gruppensetting
• Enge Zusammenarbeit im Team
• Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Bei Interesse und nach Absprache:
• Lehre, Anleitung und gegebenenfalls Supervision von Studierenden im Bachelorstudiengang Psychologie B.Sc. sowie im neuen Masterstudiengang Klinische Psychologie und Psychotherapie gemäß PsychThApprO (z. B. Lehrtherapien, Fallseminare, Korrektur von Fallberichten, Prüfungstätigkeiten)
• Betreuung von Abschlussarbeiten
• Mitwirkung an Forschungsprojekten möglich
• Wenn Interesse an Lehrtätigkeit besteht, stehen unterschiedliche Modelle zur Verfügung, inwieweit neben der Therapietätigkeit auch gelehrt werden kann. Das Verhältnis von Therapie-, Lehr- und Prüfungstätigkeiten kann nach Absprache und in Abhängigkeit von einer Voll- oder Teilzeittätigkeit und fachlicher Qualifikation erfolgen und richtet sich primär nach den Interessen der:des Psychotherapeut:in

• Einschlägiges, abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie oder Pädagogik
• Approbation alsKinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:inin einem wissenschaftlich anerkannten Richtlinienverfahren
• idealerweise psychotherapeutische Erfahrung nach der Ausbildung in Klinik oder Praxis
• Wenn möglich Lehrerfahrung im Bereich Klinische Psychologie / Psychotherapie bzw. pädagogische Eignung
• Hohes Maß an Struktur, Motivation und Engagement
• Freude an der Arbeit im multiprofessionellenTeam
• Eigeninitiative sowie eine teamorientierte Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Homeoffice in Form von Mobile Working
• 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits