Kinderpfleger (m/w/d)

Du begleitest unsere Kinder liebevoll im Alltag, gestaltest spielerische Lernangebote und schaffst eine Umgebung, in der sich jedes Kind geborgen und wertgeschätzt fühlt. Mit kreativen Ideen, Bewegung und Musik weckst du die Neugier der Kleinsten und unterstützt sie aktiv bei ihren täglichen Entdeckungsreisen im Kinderhaus Am Sportzentrum. Gemeinsam im Team planst und gestaltest du pädagogische Konzepte, Feste und Projekte, um unseren Alltag noch bunter und lebendiger zu machen. Du unterstützt bei der liebevollen Strukturierung des Tagesablaufs und sorgst einfühlsam für die Einhaltung von Pflegeritualen und Ruhephasen. Du unterstützt bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten im Krippenalltag, wie bei der Vorbereitung und Begleitung der Mahlzeiten, dem gemeinsamen Aufräumen und der Gestaltung einer sauberen und einladenden Umgebung für unsere Kinder.

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) oder
• eine nach dem BayKiBiG anerkannte vergleichbare Qualifikation (gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss - Sprachniveau B2).

Wir bieten Dir

Hier findest du die vollständige Liste dessen, was wir dir beim Markt Lappersdorf anbieten.

• ein motiviertes und offenes Team;
• eine gut ausgestattete und moderne Kindertagesstätte, in der in zwei Kindergartengruppen und zwei Krippengruppen Kinder im Alter von 6 Monaten bis 6 Jahren betreut werden;
• feste Verfügungszeiten und Teambesprechungen;
• Fortbildungen regelmäßig & vielseitig
• vielseitige Möglichkeiten, sich aktiv in die Gestaltung des Kindergartenalltags mit einzubringen;
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Sozial- und Erziehungsdienst) unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 3;
• einschließlich einer Jahressonderzahlung
• einer arbeitgeberfinanzierten (Alters-) Zusatzversorgung
• der SuE-Zulage (TVöD) i. H. v. 130,00 €/Monat;
• einer Arbeitsmarktzulage i. H. v. 250,00 €/Monat im 1. Beschäftigungsjahr, danach 300,00 €/Monat;
• einer zusätzlichen erhöhten leistungsorientierten Bezahlung inkl. Urlaubsgeld;
• regelmäßige und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten;
• modernes Arbeitszeitmodell mit digitaler Zeiterfassung;
• sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel;
• ausreichend Parkplätze direkt bei der Einrichtung;
• sehr gute Infrastruktur in der direkten Umgebung;
• regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Betreuung durch den Betriebsarzt;
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (ab 2027 31 Tage) zzgl. 2 arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester), 2 Regenerationstage und auf Wunsch 2 Umwandlungstage sowie 3 Tauschtage.