Kin­der­schutz­be­auf­trag­te*r für die Stadt Lehr­te (m/w/d)

Sie erwartet ein engagierter und motivierter Fachdienst, in dem Sie einen zentralen Beitrag zum präventiven und intervenierenden Schutz von Kindern und Jugendlichen leisten und deren Recht auf ein gewaltfreies sowie gesundes Aufwachsen in unserer Kommune aktiv stärken. Als Kinderschutzbeauftragte*r sind Sie schnittstellen- und institutionsübergreifend tätig und unterstützen die internen Fachdienste sowie externe Kooperationspartner bei der Weiterentwicklung und Umsetzung wirksamer Kinderschutzkonzepte und Handlungsleitfäden. Mit fachlicher Expertise und einem sensiblen Blick beraten und begleiten Sie Fachkräfte, Träger und Beteiligte bei der Einschätzung von Kindeswohlgefährdungen, fördern den interdisziplinären Austausch im kommunalen Netzwerk und tragen dazu bei, Schutz- und Beteiligungsrechte junger Menschen nachhaltig zu sichern. Erfahrene Kolleg*innen des Fachdienstes Kinder und Jugend begleiten Ihr Ankommen im Team und führen Sie praxisnah an die neuen Tätigkeitsfelder heran. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Strukturen zum Zwecke des Kinderschutzes
• Koordination, Gremien- und Netzwerkarbeit Wann Sie bei uns arbeiten können

• Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in oder Heildpädagog*in
• Nachweis über die Zertifizierung als erfahrende Fachkraft gem. § 8a, § 8b SGB VIII und § 4 KKG
• Beratungskompetenz und sichere Gesprächsführung
• Organisationsgeschick sowie Konflikt- und Vermittlungsfähigkeit Außerdem überzeugen Sie durch
• Sicheres und souveränes Auftreten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
• Konzeptionsfähigkeit sowie Methoden- und Sozialkompetenz
• Kenntnisse im Bereich der Kindeswohlgefährdung und in der sozialen Infrastruktur in Lehrte Was wir Ihnen bieten Arbeitszeit & Work-Life-Balance

• Möglichkeiten für Homeoffice und alternierende Telearbeit
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Funktionszeiten)
• Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Attraktive Urlaubsregelung mit bis zu 30 Tagen Erholungsurlaub und 2 Regenerationstagen
• Möglichkeit zur Umwandlung der SuE-Zulage in bis zu zwei zusätzliche freie Tage Gesundheit & Wohlbefinden
• epassi (ehem. Hansefit), Betriebssport, Yoga-Angebote
• Gesundheitstage und mobile Massagen
• Wertschätzende Führungskultur und kollegiales Team
• Unterstützendes Arbeitsumfeld mit hoher Fachlichkeit Sicherheit & Vergütung
• Zukunftssichere Beschäftigung mit tariflicher Vergütung nach dem TVöD
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) Mobilität & Flexibilität
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung
• Vergünstigtes Deutschlandticket Hannover
• Fahrradleasing
• Kostenfreie Parkplätze am Arbeitsplatz
• E-Dienstfahrzeuge und E-Fahrräder im Pool Entwicklung & Perspektive
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Flexible E-Learning-Formate
• Individuelle fachliche und persönliche Förderung
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Stadtverwaltung Extras & Vorteile
• Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Anbietern)
• Ferienbetreuung für Grundschulkinder von Mitarbeitenden
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
• FLUXX – Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Hinweise zur Gleichstellung
• Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Für dieseStelle besteht eine Überrepräsentanz von Frauen, daher werden Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter besonders begrüßt.
• Hinweise für schwerbehinderte Bewerber*innen
• Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach § 151 SGB IX bereits in der Bewerbung hin.
• Kontakt