Kirchenmusiker*in für das Kreiskantorat Popularmusik

• Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung einer kreiskirchlichen Jugendband
• Aufbau, Leitung und künstlerische Weiterentwicklung eines weiteren Ensembles (Band oder Chor)
• Initiierung, Konzeption und Begleitung kreiskirchlicher Popularmusikprojekte – auch in ökumenischer Zusammenarbeit
• Entwicklung neuer Formate für gottesdienstliche, gemeindliche und kulturelle Popularmusik
• Musikalische Gestaltung von Gottesdiensten u. a. im Studio41 als Ort für Jugendkultur, Glauben und Musik
• Beteiligung an Festival-, Konzert- und Freizeitformaten
• Mitwirkung bei kreiskirchlichen Anlässen und Gottesdiensten
• Kooperation mit der vielfältigen Musikszene in Stadt und Region
• Fachaufsicht für die Popularmusik im Kirchenkreis Fortbildung, Beratung und Vernetzung:
• Planung, Organisation und Durchführung von Fortbildungs- und Workshopangeboten für Kirchenmusiker*innen, Chorleiter*innen, Bandleiter*innen und weitere musikalisch Mitarbeitende
• Gewinnung, Begleitung und Qualifizierung ehrenamtlich Mitarbeitender im Bereich Popularmusik
• Beratung von Haupt- und Ehrenamtlichen sowie Kirchengemeinden in Fragen der Popularmusik
• Förderung, Vernetzung und Weiterentwicklung der popularmusikalischen Arbeit im Kirchenkreis
• Kooperation mit Kirchenmusiker*innen des Kirchenkreises sowie mit Akteur*innen der regionalen Musikszene Kirchenmusikalische Entwicklung im Kirchenkreis
• Mitarbeit an der (strategischen) Weiterentwicklung der Kirchenmusik im Kirchenkreis
• Mitwirkung in kirchlichen Gremien und Fachkonventen
• Öffentlichkeitsarbeit für die Kirchenmusik, auch über digitale und soziale Medien

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium Kirchenmusik Popular oder eine vergleichbare Qualifikation
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Mitglied einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland, da die Stelle durch Aufgaben im Bereich der Verkündigung und der evangelischen Bildung geprägt ist

Was bieten wir Ihnen?

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden wöchentlich. Die Stelle ist in Abhängigkeit von der Qualifikation nach der Entgeltgruppe 11 oder 13 BAT-KF bewertet.

• Eine innovative und profilierte Stelle mit großem Gestaltungsspielraum
• Musikbegeisterte Menschen, die sich auf neue Akzente und Ideen freuen (Chöre und Bands)
• Die Möglichkeit, eigene Projekte und Schwerpunkte zu entwickeln
• Ein engagiertes Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen
• Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung in Beratung, Kommunikation und Vernetzungsaufgaben
• Ein kooperatives Arbeitsumfeld in einem Kirchenkreis, der die Zukunft – auch der Kirchenmusik – aktiv gestalten möchte
• Vielfältige kirchliche und außerkirchliche Veranstaltungsorte
• Gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge
• eine familienorientierte Personalpolitik
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Deutschland-Ticket Job
• Leasing-Rad

Der Ev. Kirchenkreis Dortmund ist Träger des Ev. Gütesiegels Familienorientierung. Mit einer familienorientierten Personalpolitik engagieren wir uns für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten unseren Mitarbeiter*innen durch zahlreiche Maßnahmen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.