Job-Nr. 79225064

Kita-Leitung (m/w/d) (Kindergartenleiter/in)

Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. Heute veröffentlicht

Vollzeit

StandortPulheim, Nordrhein-Westfalen

In unserer modernen 6- gruppigen Caritas-Kindertagesstätte St. Martin in Pulheim-Süd wird 104 Kindern im Alter von unter drei Jahren bis zum Beginn der Schulpflicht Platz zur Verwirklichung geboten. Ein qualifiziertes Team mit Leitungstandem sorgt dafür, dass die zu betreuenden Kinder in einem teiloffenen Konzept ganzheitlich & bedürfnisorientiert Platz zur individuellen Entwicklung haben.Gestalten Sie mit!Vollzeit/TeilzeitunbefristetCaritas-Kindertagesstätte St. MartinKita-Leitung (m/w/d)

Diese Aufgaben erwarten Sie:•

Leitungsfunktion in Zusammenarbeit mit der Kollegin / dem Kollegen im Tandem unter Berücksichtigung von fachlichen & wirtschaftlichen Gesichtspunkten•
Wertschätzende Personalauswahl, Führung & Entwicklung der Mitarbeitenden•
Umsetzung & konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen & religionspädagogischen Ansätze sowie der Bildungs- & Betreuungsarbeit•
Sicherstellung einer hohen Betreuungsqualität•
Professionelle Vertretung der Einrichtung nach innen und außen gepaart mit einer konstruktiven Zusammenarbeit aller Anspruchsgruppen

Damit begeistern Sie uns:•

Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder einen Studienabschluss im Bereich Sozialpädagogik, Bildungs- & Sozialmanagement, Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation•
Mehrjährige Leitungserfahrung in ähnlicher Funktion•
Hohes Maß an Teamgeist gepaart mit Kommunikations- & Durchsetzungsstärke sowie einer selbstständigen Arbeitsweise•
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität•
Empathische Persönlichkeit, die über eine kreative Lösungsorientierung verfügt

Unser Angebot an Sie:•

Nach Absprache in Vollzeit oder Teilzeit•
Aktive Mitgestaltung & Weiterentwicklung der Einrichtung•
Spannende Leitungsaufgabe innerhalb einer offenen & kollegialen Organisationskultur•
Zusammenarbeit mit einem fachlich gut aufgestellten Team in harmonischer & empathischer Arbeitsatmosphäre•
Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungen•
Regelmäßige Teambesprechungen und zusätzliche Konzeptionstage•
Bis zu 2 Regenerationstage und 30 Tage Urlaub pro Jahr•
Gute räumliche & technische Ausstattung (z.B. Laptops in allen Gruppen)•
Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) sowie eine tariflich vereinbarte Zulage, Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt•
Betriebliche Altersversorgung & Lebensarbeitszeitkonto•
Urban Sports Club sowie Einkaufsvergünstigungen