KiTa-Leitung (w/m/d)

Gesamtverantwortung für den pädagogischen und organisatorischen Betrieb der integrativen Kindertagesstätte

• Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des interdisziplinären Teams
• Sicherung und Weiterentwicklung des inklusiven pädagogischen Konzepts sowie Planung und Begleitung inklusiver Förderangebote sowie Zusammenarbeit mit externen Therapeut*innen
• Mitgestaltung des Neubaus der Kindertagesstätte einschließlich Planung und Umzug
• Verantwortung für Personal, Budget und Qualitätsentwicklung sowie die Repräsentation der Einrichtung, Pflege von Netzwerken und Öffentlichkeitsarbeit
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Vorstand, Behörden und Kostenträgern
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen sowie Unterstützung der Personalgewinnung und -bindung

Abgeschlossene Qualifikation als Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, oder ein abgeschlossenes Studium, z. B. der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Kindheitspädagogik oder des Sozialmanagements; auch weitere pädagogische Qualifikationen mit entsprechender Berufserfahrung sind willkommen.

• Berufserfahrung im frühkindlichen Bildungsbereich sowie idealerweise erste Leitungserfahrung
• Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen im Bereich Kindertagesbetreuung
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und ein verbindliches Auftreten
• Engagement, Einfühlungsvermögen und Freude an der Weiterentwicklung inklusiver pädagogischer Konzepte
• Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Eltern, Behörden, Kostenträgern und Netzwerkpartnern

Darauf können Sie sich freuen:

• Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team mit innovativen heilpädagogischen Angeboten
• Aktive Mitgestaltung einer modernen integrativen Kindertagesstätte inklusive Begleitung eines spannenden Neubauprojekts
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit sowie Arbeitszeitkonto
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Coaching und Supervision
• Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Übergangswohnmöglichkeit
• Attraktive Vergütung nach TVöD SuE S 13, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und JobRad