Kita-Manager: in (m/w/d)

Organisations- und Personalmanagement

Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben bspw. durch eigenverantwortliche Personalentscheidungen für alle Mitarbeitende im Kita Bereich, die Beratung in Stör- und Konfliktfällen oder die Führung von Personalgesprächen Stärken und Weiterentwickeln der Kath. Kindertagesstätten mit bedarfsgerechten und familienfreundlichen Angebotsformen Zusammenarbeit mit dem Vorstand, der Geschäftsführung, der Mitarbeitervertretung, den Kirchengemeinden und den Kommunen

Ihr Profil:

• Diplom-Verwaltungs-/Finanzwirt/-in (FH) bzw. B.A. - Public Management/LL.B., Betriebswirt/-in (BA, FH/IHK), B.A./Dipl. Sozialwirtschaft/Gesundheitswirtschaft/Soziale Arbeit oder eine gleichwertige Ausbildung mit Bezug zum Stellenprofil
• Interesse und ggf. Erfahrungen im Handlungsfeld Kindergarten
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung sind von Vorteil
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten
• Bereitschaft zur Gremienarbeit

• ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• ein kreatives und engagiertes Team
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z.B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
• zusätzliche kirchenspezifische Leistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage z.B. für die Betreuung von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftigen Angehörigen)
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Dienstauto zur beruflichen Nutzung
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Dienststelle ist zentral im Kath. Gemeindezentrum Franziskaner in Schwäbisch Gmünd