Job-Nr. 68559225
GZ

Kitaleitung (m/w/d)

Gemeinde Zeuthen vor 1 Wochen
Vollzeit
StandortZeuthen, Brandenburg
  • Pädagogische und administrative Leitung der Einrichtung
  • Dienstplangestaltung in Abstimmung mit den Erziehern
  • Planen und Leiten von regelmäßigen Dienstberatungen
  • Sicherheits- und Ordnungskontrolle im Haus
  • Förderung der Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
  • Regelmäßige aktive Teilnahme an Sitzungen der Kitagremien sowie der Gemeinde Zeuthen
  • Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption
  • Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit einer zusätzlichen Qualifikation im Bereich Kitamanagement
  • Mindestens zweijährige einschlägige Berufstätigkeit sowie Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit
  • Eine hohe soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion
  • Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
  • Ein kooperativer Führungsstil
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Bereitschaft und Fähigkeit zu partnerschaftlicher und konstruktiver Elternarbeit
  • Sofern es zum Abschluss eines Arbeitsvertrages kommt, ist ein einwandfreies erweitertes Behördenführungszeugnis nach § 30a BZRG beizubringen.

Entsprechend des Masernschutzgesetzes vom 10.02.2020 weisen wir darauf hin, dass Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, zum gegebenen Zeitpunkt einen Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern vorlegen müssen.

Wir bieten Ihnen:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 35 Wochenstunden
  • Kooperative Arbeitsstrukturen und einen Träger, der ein Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung seiner Beschäftigten hat
  • Möglichkeiten der Supervision
  • Regelmäßige Leitungsbesprechungen zwischen den insgesamt fünf Betreuungseinrichtungen
  • Eine Eingruppierung nach TVöD VKA, Sozial- und Erziehungsdienst, in die Entgeltgruppe S18
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse Brandenburg)
  • Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine leistungsorientierte Prämie nach § 18 TVöD VKA
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; ab 2027 erhöht sich der Urlaubsanspruch auf 31 Tage
  • Sport- und Gesundheitsangebot – Firmenfitness „EGYM Wellpass“

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Über den Arbeitgeber

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