Koch (m/w/d) (Spezialitätenkoch/-köchin)

Ihre Aufgaben

• Vor- und Zubereitung, Fertigstellung und Anrichtung aller Speisen im à la Carte Geschäft
• Durchführung der allgemeinen Küchenabläufe und Einhaltung der HACCP-Standards
• Reinigung und Pflege der Arbeitsutensilien und des persönlichen Verantwortungsbereichs
• Aktive Mitarbeit bei der Erstellung von Menüs und Buffets im Veranstaltungsbereich
• Einhaltung der Rezept- und Zubereitungsvorgaben
• Mitverantwortung des reibungslosen Küchen- und Serviceablaufs

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin
• Fortgeschrittene Kenntnisse in der Verarbeitung von hochwertigen Lebensmitteln
• Sie sind kommunikativ, teamorientiert und zuverlässig
• Sie haben Freude an der gutbürgerlichen Küche
• Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbewusstsein

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsgerechte Bezahlung und übertarifliche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 1.000 € Einstiegsprämie (500,00 € brutto bei Eintritt und 500,00 € brutto nach erfolgreich bestandener Probezeit)
• Regelmäßige Trainings, fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten und Feedbackgespräche
• 39 Stunden pro Woche, übertariflicher Urlaub, Mitarbeiterveranstaltungen, Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt
• Auf Wunsch Personalunterkunft in der Probezeit, Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

• Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. 2.
• Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken. 3.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. 4.
• Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. 5.
• Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. 6.
• Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.