Kommunikationsmanager (m/w/d)

• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, die die Unternehmensziele und -werte nach innen und außen transportieren.
• Begleitung von Transformationsprozessen aus kommunikativer Sicht, um Mitarbeiter:innen und Stakeholder durch gezielte Change-Kommunikation aktiv einzubinden.
• Erstellung und Durchführung von Kommunikationsplänen für interne und externe Maßnahmen.
• Konzeption, Organisation und Moderation interner Plattformen, z.B. Townhalls, einschließlich der Führung von Interviews mit Führungskräften und Mitarbeitenden, um eine offene und transparente Kommunikation zu fördern.
• Verantwortung für die interne Kommunikation, einschließlich der Pflege des Intranets und regelmäßiger Updates an alle internen Stakeholder.
• Erstellung und Management von Social-Media-Content im Bereich Personalmarketing, um die Arbeitgebermarke zu stärken und potenzielle Talente anzusprechen.
• Bearbeitung von Presse- und Öffentlichkeitsanfragen, um das Unternehmen professionell nach außen zu repräsentieren.
• Vertretung des Unternehmens als Pressesprecher und Pflege der Medienkontakte.
• Enge Zusammenarbeit und Koordination mit externen Dienstleistern, wie Textern und Media-Agenturen.
• Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden Netzwerks an Kooperationspartnern, um langfristige Beziehungen zu fördern.
• Leitung bzw. Mitarbeit in Projekten mit Bezug zur Öffentlichkeitsarbeit.

• Abgeschlossenes Studium in Kommunikationsmanagement, Unternehmenskommunikation oder einem vergleichbaren Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, idealerweise mit Schwerpunkten in interner Kommunikation, Personalmarketing und Stakeholder Management.
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von internen Kommunikationsmaßnahmen und Events, einschließlich Moderation und Interviewführung.
• Fundiertes Verständnis für die Anforderungen einer stringenten Kommunikation gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern.
• Kompetenzen in der Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie in der Netzwerkpflege.
• Vertrautheit mit Change Management und entsprechenden Kommunikationsstrategien.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Textsicherheit und Kreativität.
• Offenes und empathisches Auftreten sowie Teamfähigkeit.

Wir bieten

• Interessante, anspruchsvolle Tätigkeiten in einem internationalen Unternehmen mit weltweiten Standorten
• Flexibilität in der Jobgestaltung mit dem Ziel einer gesunden Work-Life-Balance
• Wertschätzende Unternehmenskultur, in der beide Seiten ihr Bestes geben
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit dreizehntem Monatsentgelt sowie Benefits in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement (BGM)