Konfigurationsmanager (m/w/d)

• Etablierung der CM‑Begriffe, -Methoden und -Prozesse durch Beratung, Schulungen und Support für alle Produktgruppen
• Einführung, Betrieb und Dokumentation eines produktspezifischen Release‑Managements sowie Leitung des zugehörigen Configuration & Change‑Control‑Boards
• Erstellung und fortlaufende Aktualisierung des strategischen CM‑Plans mit produktspezifischen Inhalten
• Identifikation und Aufbau der produktspezifischen Configuration‑Item‑Structure in Abstimmung mit Entwicklung und Produktmanagement
• Anlegen von Baselines zu Meilensteinen und Audits unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben
• Überwachung, Lenkung und regelmäßige Berichterstattung zum Status von Produktkonfigurations‑Angaben sowie zum Bauzustand der Produkte anhand von CM‑Status‑ und Delta‑Reports
• Zeitliche und inhaltliche Koordination des Change Management mit internen Stakeholder:innen, Kund:innen und Unterauftragnehmer:innen für alle Verwendungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium; technische Ausbildung bzw. Ingenieurstudium von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung mit Änderungsprozessen jeglicher Art, dem Aufbau von Strukturen oder Tätigkeit als Change Leader von Vorteil
• Technisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise und Kenntnis relevanter Normen (ISO 10007, ISO 9001)
• Erfahrung in Projekt‑ und Teamarbeit, Prozessorientierung sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, positives Auftreten, Aufgeschlossenheit, gewissenhafte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
• Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das bieten wir seit über 185 Jahren!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.