Konstruktionsingenieur (m/w/d) Schiffbau (Ingenieur/in - Schiffsbetriebstechnik)

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Als Konstruktionsingenieur (m/w/d) Schiffbau gestalten Sie die konstruktive Weiterentwicklung bestehender Schiffsstrukturen und Baugruppen und führen technische Änderungen in bestehende Konstruktionskonzepte über
• Dabei analysieren Sie Kundenanforderungen sowie neue technische Rahmenbedingungen und setzen diese in wirtschaftliche und fertigungsgerechte Konstruktionslösungen um
• In enger Abstimmung mit den Fach- und Fertigungsbereichen erstellen Sie als Konstruktionsingenieur (m/w/d) Schiffbau Zuschnitts- und Profilstücklisten, entwickeln Konstruktionsmodelle gezielt weiter und stellen deren Fertigungstauglichkeit sicher
• Darüber hinaus pflegen Sie die technische Dokumentation, führen Konstruktionsänderungen nachvollziehbar nach und erstellen Fertigungszeichnungen sowie technische Unterlagen für Refit- und Umbauprojekte

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) beziehungsweise Meister (m/w/d) mit Schwerpunkt Schiffbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Praxis in der schiffbaulichen Konstruktion oder Fertigung mit und sind mit den Abläufen moderner Entwicklungs- und Produktionsumgebungen vertraut
• Der routinierte Umgang mit Siemens NX, Teamcenter und den gängigen MS-Office-Anwendungen ermöglicht Ihnen eine strukturierte und eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Konstruktionsaufgaben
• Sie treten als Konstruktionsingenieur (m/w/d) Schiffbau kommunikativ und verbindlich auf, bewegen sich sicher im deutsch- und englischsprachigen Umfeld und bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Attraktive Vergütung mit Branchenzuschlagstarif
• 35-Stunden-Woche
• Moderne Arbeitsmittel
• Modernes und freundliches Arbeitsumfeld

IHR MEHRWERT

• Übertarifliche Bezahlung
• Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif
• Nachhaltige Verbindungen
• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

PASST NICHT?

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