Konzerncontroller (m/w/d) (Controller/in)

Als Konzerncontroller (m/w/d) verantworten Sie das kaufmännische Controlling mehrerer interner Dienstleistungsgesellschaften und sind zentraler Ansprechpartner für Geschäftsführungen und Fachbereiche. Dabei analysieren Sie wirtschaftliche Entwicklungen, erstellen Kalkulationen und treiben die Weiterentwicklung von Reporting-, Planungs- und Automatisierungsprozessen voran. Aufgabengebiet Operatives und strategisches Controlling mehrerer konzerninterner Servicegesellschaften

• Erstellung und Weiterentwicklung von Wirtschafts-, Budget- und Forecastplanungen
• Durchführung monatlicher Soll-Ist-Vergleiche sowie Analyse und Kommentierung von Abweichungen
• Entwicklung aussagekräftiger Management-Reports und betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Ad-hoc-Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
• Verantwortung für die Kalkulation von Dienstleistungen und Verrechnungspreisen innerhalb des Konzerns
• Durchführung von Stück-, Preis- und Deckungsbeitragskalkulationen
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen der Gesellschaften
• Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen im Reporting und Controlling
• Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse und Controlling-Instrumente
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, Fachbereichen und dem Konzerncontrolling Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mindestens 3 bis 5 Jahre in einem Konzern-, Beteiligungs- oder Dienstleistungsumfeld
• Fundierte Erfahrung in der Preiskalkulation von Dienstleistungen
• Sehr gute Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie Stückkalkulation
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hervorragende Excel-Kenntnisse, insbesondere bei der Entwicklung eigener Kalkulations-, Planungs- und Reportinglösungen
• Praktische Erfahrung mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP
• Hohe Affinität zu Daten, Prozessen und Automatisierungsmöglichkeiten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht darzustellen Vergütungspaket Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung

• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Attraktive Corporate Benefits, z. B. vergünstigte Sport- und Fitnessangebote, Einkaufsvorteile und Kulturangebote, Bikeleasing
• Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungsangebote und Personalentwicklungspläne
• Regelmäßige Mitarbeiterevents Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Controlling, Kalkulation, Betriebsleitung, Betriebsführung, SAP ERP, Zahlenverständnis Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office)

• Hoher Gestaltungsspielraum
• Unternehmerische Verantwortung Firmenprofil Mein Mandant ist eine Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen.