Koordination im Bereich Strategische Steuerung des Kommunalen Integrationsmanagements (KIM) (m/w/d)

• Sie koordinieren und präsentieren das Kommunale Integrationsmanagement (KIM) auf städtischer Ebene
• Sie fördern und steuern den fachlichen Austausch sowie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen KIM-Bausteinen und stärken deren Vernetzung
• Sie koordinieren das Case Management und stellen eine zielgerichtete Zusammenarbeit der beteiligten Akteurinnen und Akteure sicher
• Sie analysieren Bedarfe und leiten daraus geeignete übergeordnete Maßnahmen ab. Dabei entwickeln, initiieren und realisieren Sie Angebote zur Integration von Geflüchteten und Menschen mit Einwanderungsgeschichte sowie zur Weiterentwicklung des Integrationsnetzwerkes und evaluieren deren Wirksamkeit
• Sie optimieren bestehende Strukturen und Organisationsabläufe in enger Abstimmung mit der koordinierenden KIM-Stelle des Kreises Borken und wirken aktiv an der Entwicklung und Fortschreibung eines kreisweiten Gesamtprozesses im KIM mit
• Sie initiieren und begleiten Projekt- und Arbeitsgruppen mit Integrationsakteurinnen- und akteuren und wirken aktiv an der gemeinsamen Entwicklung von Lösungsansätzen und Maßnahmen mit
• Sie steuern die Konzeption, Planung, Organisation und verantwortliche Umsetzung von Fachveranstaltungen, Fortbildungen und Qualifizierungsangeboten für Mitarbeitende des KIM, Netzwerkpartnerinnen - und partner sowie weitere relevante Zielgruppen

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialen Arbeit , Sozialpädagogik, Erziehungs- oder Sozialwissenschaft oder der Soziologie (Diplom FH, Bachelor, Master) oder die beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder vergleichbare Qualifikationen
• Verwaltungserfahrung
• Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Organisations- und Planungskompetenz
• Erfahrungen im Projektbereich und in der Moderation von Gruppen und Gremien
• Sehr gute Kenntnisse über die Integrationslandschaft im Kreis
• Bereitschaft zur multidisziplinären Zusammenarbeit
• Konfliktfähigkeit
• Hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
• Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten an Veranstaltungen und Sitzungen teilzunehmen

Wir bieten Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A 10 LBesG
• Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten)
• Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
• Ein aktives Gesundheitsmanagement
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Regelungen
• Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt.

Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.