Job-Nr. 79307646

Koordinator Bildung & Teilhabe (m/w/d) - Berufsbildungsbereich

Lebenshilfe Rhein-Sieg e.V. Gestern veröffentlicht

Vollzeit45.500 – 59.500 € pro Jahr

StandorteNiederkassel, Nordrhein-Westfalen +3

Wir verstehen berufliche Bildung als einen individuellen Entwicklungs- und Teilhabeprozess. Deshalb schaffen wir Lern- und Bildungsangebote, die sich an den Fähigkeiten, Interessen und Zukunftsperspektiven der Menschen orientieren. Dabei setzen wir auf Innovation, Qualität und Kooperation.

Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Berufsbildungsbereichs über alle Standorte hinweg
Enge Kooperation mit den Teamleitungen Pädagogik bei der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung der Bildungsangebote
Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des neuen Fachkonzepts der Bundesagentur für Arbeit im Berufsbildungsbereich
Steuerung und Begleitung der Implementierung sowie Fortschreibung des Qualifizierungshandbuchs (QLHB)
Entwicklung innovativer und teilhabeorientierter Qualifizierungs- und Bildungsformate
Sicherstellung der vereinbarten Qualitätsstandards sowie der Zielvereinbarungen mit der Agentur für Arbeit
Initiierung, Koordination und Begleitung von Projekten zur Qualitäts- und Organisationsentwicklung
Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement, Begleitenden Dienst, BiAP, Übergang Schule-Beruf sowie Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
Fachliche Begleitung und Beratung der Mitarbeitenden im Berufsbildungsbereich
Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Leistungsträgern, Kooperationspartnern und Bildungseinrichtungen
Berichtswesen und Entscheidungsvorlagen für Leitung und Geschäftsführung

Ihr Profil

Sie verbinden pädagogische Kompetenz mit Gestaltungswillen.

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder gFAB mit einschlägiger Berufserfahrung
Erfahrung in der beruflichen Bildung von Menschen mit Behinderung, idealerweise im Werkstattkontext
Kenntnisse der Anforderungen der Bundesagentur für Arbeit und der beruflichen Rehabilitation sind von Vorteil
Freude an konzeptioneller Arbeit, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement
Erfahrung in der Leitung oder Steuerung von Projekten und Veränderungsprozessen
Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Kooperationsfähigkeit
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Identifikation mit einem inklusiven und wertschätzenden Menschenbild
Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses gemäß § 124 Abs. 2 SGB IX erforderlich.

Unser Angebot

Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
Die Möglichkeit, den Berufsbildungsbereich aktiv an den Anforderungen der Zukunft auszurichten
Zusammenarbeit in einem engagierten Leitungsteam mit den Teamleitungen Pädagogik und weiteren Fachbereichen
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Strukturierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE. Die Stufenzuordnung richtet sich nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung gemäß den tariflichen Regelungen Weitere Informationen zur Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag
Dienstwagen zur privaten Nutzung
E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und weitere attraktive Benefits
Prämienprogramm »Mitarbeitende werben Mitarbeitende«

Bildung gestalten. Qualität weiterentwickeln. Zukunft ermöglichen.