Koordinator für Schul-, KiTa- und Freizeitbegleitung (m/w/d) in Vollzeit

• Organisation und Planung der Umsetzung von Inklusionsbegleitungen in der Schule/KiTa
• Koordination und Einsatz sowie Vertretungen des Personals im Fachbereich
• Fachliche Anleitung und Beratung der Inklusionsbegleiter*innen in den Einsätzen
• Eigenverantwortliches Führen von Teamsitzungen
• Verantwortliche Abrechnung mit dem Kostenträger inkl. Kontrolle von Leistungsnachweisen
• Übernahme von bereichsspezifischen Einzelaufgaben
• Erstellen von Verwendungsnachweisen
• Beantragung und Sicherstellung der Finanzierung der Leistungen
• Unterstützende Beratung der Kunden bei der Antragstellung zu Teilhabeleistungen u. a. nach BTHG, SGB XII und SGB VIII
• Sicherstellung der Aufgaben und Anforderungen des Fachbereiches nach pädagogischen, wirtschaftlichen sowie gesetzlichen Vorgaben
• Gremienarbeit sowie Kooperation und Vernetzung mit sozialen Einrichtungen und Diensten, u.a. Jugendämtern, Sozialämtern, Schulen, Kindergärten und Freizeiteinrichtungen
• Ansprechperson für Kunden und Angehörige
• Mitarbeiteranleitungen, sowie Organisation und gegebenenfalls Durchführung von Fortbildungen für Mitarbeitende
• Durchführen von Aufgaben des Teilhabemanagements zu Leistungen zur Teilhabe an Bildung (u.a. Führen von Erstgesprächen, Hospitationen, individuelle Bedarfsermittlung)
• Begleitung der aktuellen Freizeitangebote

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Pädagogik, Förder-, Heiloder Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaft, Rehabilitationspädagogik oder vergleichbar.
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigung und deren Familien
• Belastbarkeit bei gleichzeitiger strukturierter und organisierter Arbeitsweise
• Umfassende Kenntnisse der fachspezifischen Gesetzeslage (BTHG, SGB etc.) und Kenntnisse über die UN-Behindertenrechtskonventionen

Was wir Ihnen bieten:

• Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem sicheren Umfeld
• Teamorientiertes Arbeiten mit Kontakt zu Kunden und Mitarbeitern
• Regelmäßige und fachbezogene Weiter- und Fortbildungen, angepasst an Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse
• Eine angemessene Vergütung und flexible Arbeitszeiten Zusatzkrankenversicherung innerhalb der ersten 6 Monate