Job-Nr. 82457252
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Ko­or­di­na­tor/in für Tou­ris­mus, Kul­tur und Ge­sund­heit (m/w/d)

Ge­mein­de Ei­xen vor 4 Tagen
Vollzeit43.500 – 55.500 € pro Jahr
StandortTribsees, Mecklenburg-Vorpommern
  • Unterstützung bei der Umsetzung touristischer Marketingmaßnahmen und Kampagnen
  • Mitwirkung bei der Betreuung und Weiterentwicklung der touristischen Highlights der Gemeinde
  • Konzeption, Planung und Umsetzung von übergreifenden Projekten.
  • Vernetzung der Akteure aus den Branchen Tourismus, Kultur, Gesundheitswirtschaft und Gastronomie
  • Organisation und Koordination von kulturellen Events, Gesundheitstagen und touristischen Highlight-Veranstaltungen und Präsentationen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Werbemitteln, Publikationen und Marketingmaterialien
  • Mitwirkung bei der Erfassung, Aufbereitung und Strukturierung touristischer Angebote
  • Organisatorische Unterstützung laufender Projekte und Maßnahmen
  • Unterstützung bei Abstimmungen mit Tourismusverbänden und weiteren Partnern Anforderungsprofil:
  • Ausbildung zum Tourismuskauffrau/mann oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismusmanagement, Kulturmanagement, Gesundheitsmanagement
  • Berufserfahrung in mindestens einem der genannten Bereiche.
  • Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Eventmanagement sowie Erfahrung im Umgang mit Social Media und digitalem Marketing.
  • Hohes Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie ein sicheres, verbindliches Auftreten.
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Teamfähigkeit.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen an Abenden oder Wochenenden (z. B. bei Veranstaltungen).

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltordnung des TVöD (bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis EGr. 9a möglich). Für Tarifbeschäftigte bieten wir eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern. Weiterhin werden vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung neben dem monatlichen Entgelt gezahlt. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).

Über den Arbeitgeber

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