Koordinator/in Geschäftsbereich Wohnen (m/w/d) | ID: 681

Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben

Sie unterstützen aktiv die drei Geschäftsbereichsleitungen Wohnen und die Projektleitung des internen Projekts „Weiterentwicklung Wohnen“ bei der Steuerung und Verwaltung des Projekts und in den Linienthemen u.a. durch:

• Eigenständige Recherchen zu fachlichen Inhalten, Erstellen und Abstimmen von Präsentationen, Strukturierung von Wissenstransfer
• Koordination des Geschäftsbereichsleitungsteams und der Projektleitung im Hinblick auf Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartner:innen des Geschäftsbereichs Wohnen
• eigenständige Organisation/ Strukturierung / Auswertung relevanter Datensätze
• selbstständige Erarbeitung von Entscheidungshilfen- bzw. Vorlagen, administrativ-organisatorische Begleitung schriftlicher Informationen und Kommunikation
• Terminmanagement, Erstellung und Versand von Protokollen, Dokumentenmanagement und Ablage
• Planung, Organisation und Nachbereitung von Sitzungen, Besprechungen, Fachtagen, Klausuren, etc.

Persönlich: Ihr Profil

• Abschluss als Sozialarbeiter:in, Sozialwissenschaftler:in oder gleichwertiger Abschluss (B.A.)
• Erfahrungen in der Eingliederungshilfe wünschenswert
• Erfahrungen in der Büroorganisation und/oder im Projektmanagement
• gute EDV-Kenntnisse (mit moderner Büro-/Projektmanagementsoftware, Microsoft Office)
• ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten
• Aufgeschlossenheit und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
• hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Spaß an Teamarbeit
• selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, verbunden mit guter Eigenorganisation
• Gestaltungswille und hohe Kooperationsfähigkeit
• Erfahrung im Aufbau und Erhalt von Kooperationen
• Erfahrung mit Qualitätssicherung, Konzeptionsentwicklung sowie betriebswirtschaftlicher Perspektiven von Vorteil

Bereichernd: Ihre Perspektiven

Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E10), inklusive Jahressonderzahlung. Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 4.038,42 € und 4.904,89 €.

• 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage
• Arbeitszeitkonto, flexibles Arbeiten nach Absprache möglich
• betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision
• Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• 15 €/Monat geldwerter Vorteil in Form von Gutscheinen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung null null