Job-Nr. 73936122
WD

Koordinator/in (w/m/d) Umsetzung der Istanbul Konvention beim Frauenbüro

Wissenschaftsstadt Darmstadt vor 2 Tagen
Teilzeit
StandortDarmstadt, Hessen
  • Koordination der Umsetzung der Istanbul-Konvention (Steuerung des Gesamtprozesses, strategische Ausrichtung auf Basis der vorliegenden Bestands- und Bedarfsermittlung in Abstimmung mit den Akteur/innen) in Abstimmung mit Leitung
  • Konzeption und Begleitung der Umsetzung (Planung, Begleitung und Umsetzung von Prozessen und Maßnahmen, auch in Expertise zu Fördermitteln; Stärkung der Präventionsarbeit)
  • Netzwerkarbeit (Regionale und überregionale Zusammenarbeit mit Institutionen, Gremien, Verbänden, Initiativen, Stadtverwaltung, Beratungseinrichtungen und Bürgerinnen)
  • Öffentlichkeitsarbeit zu den Schwerpunkten "Gewalt gegen Frauen" und "Häusliche Gewalt" und zu Prävention
  • Monitoring und Berichterstattung an die Stadtgesellschaft sowie im Rahmen der GREVIO-Evaluation
  • hohes Maß an konzeptionellem, selbstständigem und strukturellem Arbeiten
  • abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom/Bachelor) im Bereich Politikwissenschaften oder Soziologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • fundierte MS-Office Kenntnisse
  • frauenpolitische Fachkenntnisse, insbesondere Erfahrungen im Bereich der geschlechtsspezifischen Gewalt, der häuslichen und sexuellen Gewalt und der Istanbul Konvention sowie die Bereitschaft, sich in weitere relevante Gesetzestexte und deren Anwendung einzuarbeiten
  • Kenntnisse von Politik- und Verwaltungsstrukturen sowie des Hilfesystems für von Gewalt betroffene Frauen und Mädchen
  • Kenntnisse in der systematischen Aufarbeitung quantitativer und qualitativer Daten und Fakten
  • Kompetenzen und Erfahrungen im konzeptionellen Arbeiten und in der Initiierung und Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der normalen Dienstzeiten, mitunter auch in den Abendstunden oder am Wochenende
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
  • Bildschirmtauglichkeit

Wünschenswert sind darüber hinaus: Berufserfahrung im Bereich der Gleichstellungsarbeit Expertise zu Fördermitteln, Best Practises

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Über den Arbeitgeber

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