Job-Nr. 71475240
SK

Kraftfahrzeugmechaniker/-mechatroniker (m/w/d) oder Bau- / Landmaschinenschlosser (m/w/d)

Stadt Kamp-Lintfort Amt für Wirtschaftsförderung vor 5 Tagen
Vollzeit
StandortKamp-Lintfort, Nordrhein-Westfalen

Weitere Berufsbezeichnung: Über 39.000 Einwohner Kreis Wesel Im Internet unter www.kamp-lintfort.de (http://www.kamp-lintfort.de) /#

  • Wartung und Reparatur der Kommunalfahrzeuge sowie deren Aufbauten und Sonderausstattungen (überwiegend Fahrzeuge der Marken MAN und Daimler-Crysler)
  • Vorbereitung der Fahrzeuge für die Hauptuntersuchung und Sicherheitsprüfung
  • Wartung und Reparatur der Kommunalgeräte und -maschinen
  • Durchführung von Schweißarbeiten
  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kraftfahrzeugmechaniker/-mechatroniker (m/w/d) Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik, Baumaschinen- oder Landmaschinenschlosser (m/w/d)
  • Eine gültige Fahrerlaubnis mindestens der Klasse CE - Bewerber (m/w/d), welche nicht über die erforderliche Fahrerlaubnis verfügen, sich jedoch mit finanzieller Unterstützung zum Erwerb der Führerscheinklasse CE verpflichten, werden bis zum Vorliegen der erforderlichen Fahrerlaubnis befristet eingestellt
  • Erfahrung in der Wartung und Instandsetzung von Nutzfahrzeugen, Landmaschinen, Baumaschinen oder Kommunalfahrzeugen
  • Kenntnisse im Bereich Hydraulik, Elektronik und Pneumatik
  • Großes Interesse an der Elektromobilität bzw. an alternativen Antrieben wünschenswert
  • Schweißkenntnisse
  • Flexibilität, Einsatzfreude und selbstständiges Arbeiten

Darauf können Sie sich freuen:

  • Eine Vollzeitstelle, welche auf Dauer angelegt ist (jedoch zunächst auf 2 Jahre befristet besetzt wird, sollte die Fahrerlaubnis CE noch nicht vorhanden sein)
  • Eingruppierung EG 6 TVöD-V, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD-V. Bereits vorhandene berufliche Vorerfahrungen können bei der Festlegung der Stufe berücksichtigt werden
  • Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei tariflich Beschäftigten
  • Förderung bei Aus- und Fortbildungsprogrammen
  • Fahrradleasing „Job-Rad“ (im Rahmen der Entgeltumwandlung)
  • Corporate Benefits
  • Angebote der Gesundheitsvorsorge
  • Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld sowie gutes Betriebsklima

Über den Arbeitgeber

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