Kranfahrer (m/w/d) - Langfristiger Einsatz in München (Kranführer/in)
Wir, die Piening GmbH, sind ein Familienunternehmen - spezialisiert auf Personaldienstleistung. Als Arbeitgeber für rund 5.000 Mitarbeiter an mehr als 75 Standorten in ganz Deutschland steht bei uns, schon mehr als 40 Jahre, der Mensch im Mittelpunkt. Für unseren Kunden, ein etabliertes und leistungsstarkes Unternehmen im Bereich Baustellenlogistik und Baubetrieb, suchen wir einen erfahrenen Kranfahrer (m/w/d) für ein anspruchsvolles Großbauprojekt im Münchner Stadtgebiet. Sie erwartet ein langfristiger Einsatz auf einer technisch anspruchsvollen Hochbaubaustelle mit modernster Krantechnik und attraktiven Arbeitsbedingungen.
Ihre Aufgaben als Kranfahrer:
- Selbstständiges Führen und Bedienen eines Krans im Hochbau •
- Einsatz auf einem leistungsstarken Hochbaukran mit bis zu 72 m Hakenhöhe und 85 m Ausladung •
- Sicheres Transportieren und Positionieren von Baumaterialien und Bauelementen •
- Durchführung von Sicht- und Funktionskontrollen am Kran •
- Einhaltung aller Sicherheits-, Qualitäts- und Arbeitsschutzvorschriften • Verantwortungsvoller Umgang mit moderner Krantechnik
Ihr Profil als Kranfahrer:
- Gültiger Kranführerschein •
- Mehrjährige Berufserfahrung als Kranfahrer im Hochbau von Vorteil •
- Sicherer Umgang mit Großkranen und hohen Ausladungen •
- Gute Kenntnisse der geltenden Sicherheitsvorschriften auf Baustellen •
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen:
- Einen unkomplizierten Einstieg in eine neue Tätigkeit •
- Ggf. Chance auf eine Übernahme durch den Kunden •
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Vergütung nach GVP-Tarifvertrag •
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld •
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits, z. B. monatlicher Warenwertgutschein • Unkomplizierte Beantragung von Urlaub o.ä. per Mitarbeiter-App • "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - Programm • Kostenlose und hochwertige Arbeitskleidung
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit!
Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.