Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

Du prüfst, kontierst und verbuchst Eingangsrechnungen eigenständig über unsere digitale Rechnungseingangsplattform – unter Berücksichtigung steuerlicher und bilanzieller Vorgaben.

• Du legst Kreditorenstammdaten an und pflegst diese sorgfältig.
• Du planst und führst unsere Zahlläufe zuverlässig durch und stellst eine termingerechte Zahlung sicher.
• Du stimmst Kreditorenkonten ab, klärst offene Posten sowie Differenzen und sorgst für eine saubere Kontoführung.
• Du stehst im regelmäßigen Austausch mit Lieferanten sowie unseren internen Fachbereichen und findest gemeinsam passende Lösungen.
• Du unterstützt bei Projekten im Finanz- und Rechnungswesen und bringst Deine Ideen aktiv ein. Du unterstützt bei der fachlichen Begleitung unserer Auszubildenden im Bereich Finanzbuchhaltung.

Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.

• Idealerweise konntest Du bereits Berufserfahrung in der Kreditoren- oder Finanzbuchhaltung sammeln.
• Du gehst sicher mit Microsoft Office, insbesondere Excel, um und hast idealerweise Erfahrung mit einem ERP-System sowie digitalen Rechnungseingangsprozessen.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich.
• Du verfügst über ein gutes Zahlenverständnis und legst großen Wert auf Genauigkeit.
• Du behältst auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick und arbeitest zuverlässig.
• Du kommunizierst offen und souverän mit internen und externen Ansprechpartnern.
• Du bist ein Teamplayer, bringst Eigeninitiative mit und hast den Anspruch, Deine Aufgaben qualitativ hochwertig zu erledigen.

Das bieten wir Dir:

• Flexible Arbeitszeiten und – je nach Tätigkeit – bis zu 50 % Mobile Work
• Übertarifliche Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Monatlich Cash auf die SpenditCard
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Fahrrad-Leasing über Lease a Bike oder JobRad
• Strukturiertes Onboarding und eine umfassende Einarbeitung
• Regelmäßige Team-Events und ein kollegiales Miteinander
• Wertschätzende Führungskultur mit regelmäßigem Feedback