Job-Nr. 78024128
Kundenberater Recruiting-Prozesse & KI (m/w/d)
Pauls Job Recruiting Intelligence GmbH Heute veröffentlicht
VollzeitHybrid
StandortBerlin, Berlin
Paul's Job ist eine KI-native Recruiting-Plattform mit der Mission, die richtigen Menschen in die richtigen Jobs zu bringen — indem wir eine Intelligenz-Ebene auf den Recruiting-Prozess jedes Unternehmens legen. Unsere Gründer haben zuvor Europas größtes Recruiting-Software-Unternehmen aufgebaut. Recruiting-Expertise ist das Herzstück von allem, was wir tun. Kundenberater Recruiting-Prozesse & KI (m/w/d)
Deine Aufgaben
Implementieren, begleiten, Erfolg sicherstellen
- Implementierung beim Kunden verantworten — begleite die Einführung von Paul's Job vom Start bis zum produktiven Einsatz, eingebettet in die Teams unserer Kunden.
- Recruiting-Prozesse verstehen & abbilden — erfasse, wie der Kunde heute rekrutiert, und stelle sicher, dass die Plattform diese Abläufe vollständig abdeckt.
- Adoption vorantreiben — sorge dafür, dass der Kunde die Plattform wirklich nutzt, den versprochenen Wert erreicht und seine Ziele erfüllt.
- Mit unseren KI-Systemen arbeiten — die technische Integration übernimmt unsere KI; du steuerst, prüfst und übersetzt sie in den Recruiting-Kontext des Kunden.
- Stimme des Kunden sein — bring dein Wissen aus dem Feld zurück ins Unternehmen und hilf so, das Produkt kontinuierlich zu verbessern.
Dein Profil
Recruiting-Profi mit Praxiserfahrung
- 6–10 Jahre Recruiting-Erfahrung — du kennst die Recruiting-Abläufe in Unternehmen aus eigener, operativer Erfahrung.
- Erfahrung mit Recruiting-Software — idealerweise hast du in früheren Rollen bereits Recruiting-Software in Unternehmen eingeführt (großes Plus).
- Kein technisches Wissen nötig — die Technik übernehmen unsere KI-Systeme; gefragt ist dein Prozess- und Recruiting-Verständnis.
- Kundenorientiert & überzeugend — du arbeitest souverän direkt mit Kunden, oft auf Entscheider-Ebene.
- Unternehmerisch & eigenständig — offen, anpassungsfähig und bereit, in einem schnellen Startup mehrere Hüte zu tragen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich — fließendes oder muttersprachliches Deutsch ist zwingend, gutes Englisch von Vorteil.
- Ideales Kandidatenprofil
- Als Forward Deployed Recruiter arbeitest du direkt bei unseren Kunden und hilfst ihnen, Paul's Job erfolgreich einzuführen. Entscheidend ist nicht technisches Know-how — das übernehmen unsere KI-Systeme vollständig — sondern dein tiefes, selbst erlebtes Verständnis dafür, wie Recruiting in Unternehmen unserer Zielgruppen tatsächlich abläuft. Die Rolle ist eine Mischung aus Customer Success und Recruiting-Spezialist: Du übersetzt echte Recruiting-Prozesse in eine erfolgreiche Implementierung.
Warum Paul's Job
Gestalte ein Produkt, das deine Expertise lebt
- Deine Recruiting-Erfahrung wird direkt zum Erfolgsfaktor für Kunden und Produkt.
- Gründer, die Europas größtes Recruiting-Software-Unternehmen aufgebaut haben — lerne von Branchenkennern.
- Echte Traktion und ein klarer Weg zur Series A, mit der Verantwortung eines frühen Teammitglieds.
- Remote-freundlich, schnell und mit einer Mission, die wirklich zählt.
Über den Arbeitgeber
Pauls Job Recruiting Intelligence GmbH
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