Kundenbetreuer Komposit Gewerbe (m/w/d) | Innendienst

Sie übernehmen einen festen Bestand an Gewerbemandaten und sind für diese Unternehmen die erste Adresse in allen Versicherungsfragen.

• Ganzheitliche Betreuung Ihrer zugeordneten Key Accounts – vom Jahresgespräch über die Vertragsanpassung bis zur Begleitung im Schadenfall
• Risikoanalyse und Deckungskonzepte für gewerbliche Mandanten: Haftpflicht, Sach, Betriebsunterbrechung, Technische Versicherungen, D&O, Cyber
• Ausschreibungen konzipieren, Angebote der Versicherer fachlich vergleichen und Empfehlungen nachvollziehbar begründen
• Verhandlung von Bedingungen und Prämien mit unseren Versicherungspartnern – auf Augenhöhe und im Interesse des Mandanten
• Führung des Jahres-Risikodialogs: strukturierte Bestandsaufnahme, Dokumentation von Entscheidungen, Erkennen und Schließen von Deckungslücken
• Begleitung komplexer Schadenfälle bis zur Regulierung
• Fachliche Unterstützung unserer jüngeren Kolleginnen und Kollegen im Team

Wir suchen fachliche Substanz, keinen Lebenslauf ohne Lücken.

• Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d), Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei Jahre Praxis in der gewerblichen Kompositversicherung.
• Sicherheit in mindestens zwei gewerblichen Sparten; alles Weitere bauen wir gemeinsam aus
• Freude an fachlicher Tiefe: Sie lesen Bedingungswerke gern genau und geben sich nicht mit "marktüblich" zufrieden
• Eigenverantwortliches Arbeiten und der Anspruch, Zusagen einzuhalten
• Klare, verständliche Kommunikation gegenüber Geschäftsführern und Inhabern
• Sicherer Umgang mit gängiger Maklersoftware und MS Office

Benefits

• Feste Kundenverantwortung: Ihre Accounts bleiben Ihre Key Accounts – keine wechselnden Zuständigkeiten, keine anonymen Pools
• Keine Vertriebsvorgaben, keine Abschlussquoten, keine Kaltakquise
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Echte Unabhängigkeit: Wir sind an keinen Versicherer gebunden und empfehlen, was fachlich richtig ist
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
• 30 Tage Urlaub
• Kurze Wege: inhabergeführtes Unternehmen, Entscheidungen fallen im Haus und nicht in einer Konzernzentrale
• Weiterbildung, die Sie sich aussuchen – fachlich, nicht als Pflichtprogramm
• Betriebliche Altersversorgung und Mitarbeiterkonditionen im eigenen Versicherungsschutz
• Betriebliche Krankenversicherung mit umfangreichen Gesundheitsleistungen
• Moderner Arbeitsplatz in Limburg mit guter Verkehrsanbindung und Parkplatz
• Ein Team, das sich gegenseitig fachlich fordert und nicht bei der ersten schwierigen Deckungsfrage abgibt