Lab Manager / Senior Technical Assistant (m/w/d; 50 %)

• Tägliches Labormanagement: Sicher­stellung eines reibungslosen Ablaufs in den Laboren – von der Organisation bis zur Umsetzung.
• Budget- und Beschaffungs­management: Unterstützung der Gruppenleiter bei der Planung und Kontrolle des Budgets für Materialien, Geräte und Dienst­leistungen. Kooperation mit der Instituts­verwaltung, Buchhaltung und Beschaffung. Verhandlung mit Lieferanten, Bearbeitung von Störungen und Ausfallmeldungen.
• Geräte- und Inventar­management: Pflege und Überwachung des Geräte­bestands, Planung von Wartungen und Kalibrierungen, Unterstützung bei Renovierungen und Umbauten. Erstellung und Pflege einer präzisen Inventarliste.
• Sicherheits­management: Umsetzung und Überwachung von Sicherheits­standards, insbesondere im Bereich Biosafety Level 1 – 2 (BSL 1 – 2). Durch­führung von Sicherheits­trainings, Dokumentation von Risiko­bewertungen und Einhaltung aller geltenden Vorschriften.
• Dokumentation & Compliance: Erstellung und Pflege von technischen und administrativen Unterlagen (z.B. Geräteprotokolle, Sicherheitsdokumente, Inventarlisten).

• Abgeschlossene fachliche Ausbildung in Biologie, Chemie oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mehrjährige Berufs­erfahrung in einer vergleichbaren Rolle in einem wissenschaftlichen Labor – idealerweise in einem internationalen Forschungs­umfeld.
• Tiefgehende technische Expertise in gängigen Methoden der Molekular­biologie, Zellkultur, Biochemie oder Struktur­forschung.
• Starke organisatorische Fähigkeiten, ausgeprägte Eigen­initiative und eine lösungs­orientierte Arbeits­weise.
• Exzellente Kommunikations- und Team­fähigkeit – sowohl in Deutsch als auch in Englisch (schriftlich und mündlich). Erfahrung im Umgang mit Biosafety-Level-2-(BSL-2-)Bedingungen ist ein Plus. Hohe Verantwortungs­bereitschaft, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Genauigkeit.

Das bieten wir Ihnen

• Eine anspruchsvolle und zukunfts­orientierte Tätigkeit in einem international renommierten Forschungs­institut mit modernster Infrastruktur.
• Flexible Arbeits­zeit­modelle und ein gutes Work-Life-Balance-Konzept.
• Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungs­möglich­keiten.
• Ein engagiertes, inter­disziplinäres Team mit hohem Innovationsgeist.
• Vergütung nach TVöD Bund (Tarifvertrag für den öffent­lichen Dienst), abhängig von Qualifikation und Berufs­erfahrung.
• Zwei Jahre befristete Anstellung – Verlängerung ist möglich und erwünscht – ideal für langfristige Entwicklung im wissenschaftlichen Umfeld.
• Unterstützung bei der Integration in die wissenschaftliche Gemeinschaft und die lokale Lebenswelt.