Lacklaborant oder CTA für Qualitätskontrolle (m/w/d)

Durchführung und Bewertung physikalischer Prüfungen an Industrielacken gemäß Prüfvorschriften in enger Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklungslabor und weiteren Fachabteilungen zur Sicherstellung der Qualitätsstandards. Darunter fällt unter anderem

• Messung und Beurteilung von Viskosität, Dichte, Festkörpergehalt, Brechzahl, Gelierzeit, Feinheit und Ablaufverhalten
• Ableitung und Vorgabe von Korrekturmaßnahmen nach Prüfvorschrift in Abstimmung mit dem Entwicklungslabor
• Durchführung von Farbstärkebestimmungen und Farbstärkeeinstellungen mit dem Bosch-Automaten
• Bedienung der Farbmetrik im Bereich Farbstärke
• Pflege des Karteisystems sowie Verwaltung und Archivierung von Rückmustern
• Dokumentation, Auswertung und Überwachung von Prüfergebnissen
• Erfassung und Pflege von Fertigungsrezepturen im System

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Lacklaborant/-in, Lacktechniker/-in, Chemikant/-in, Chemisch-technische/r Assistent/-in (CTA) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung in der Qualitätsprüfung bzw. Qualitätskontrolle von Lacken und Beschichtungsstoffen
• Technisches Verständnis für Prüfverfahren und Messmethoden in der Lackindustrie
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein sowie sorgfältiges und genaues Arbeiten
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Strukturierte Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Mess- und Prüfgeräten

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Dokumentation (technisch), Farbenchemie, Lackchemie, Beschichtungstechnik Erweiterte Kenntnisse: Chemische Untersuchungs- und Messverfahren, Analytische Chemie, Microsoft Office Expertenkenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung

Wir bieten

• Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem einzigartigen Anwendungsgebiet beim Innovationsführer für Oberflächen der Zukunft
• Mitarbeit in einem mittelständischen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einem modernen Wertegerüst
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Zusatzleistungen wie z.B. Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement (EGym-Wellpass, Bike-Leasing)