Lager- und Logistikleitung (m/w/d)

Als Lager- und Logistikleiter (m/w/d) verantwortest du gemeinsam mit deinem Team einen reibungslosen, sicheren und wirtschaftlichen Ablauf unserer Lager- und Logistikprozesse am Standort.

• Du steuerst und koordinierst die täglichen Abläufe in Lager und Logistik und stellst eine termingerechte Bereitstellung unserer Kundenaufträge sicher.
• Du führst das Lagerteam sowie unsere Fahrer fachlich und organisatorisch und sorgst für einen bedarfsgerechten Personaleinsatz.
• Du überwachst Wareneingang, Kommissionierung und Warenausgang und stellst einen effizienten Warenfluss im Kühl- und Trockenlager sicher.
• Du verantwortest eine hohe Bestands- und Buchungsgenauigkeit, führst Bestandskontrollen durch und steuerst die Vorbereitung und Durchführung von Inventuren.
• Du analysierst Bestands-, Kommissionier- und Prozessabweichungen und leitest geeignete Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung ein.
• Du stellst die Warenqualität sowie die Einhaltung unserer Qualitäts-, Hygiene-, Sicherheits- und Arbeitsschutzstandards sicher.
• Du steuerst den Fuhrpark am Standort und stellst die Einsatzbereitschaft, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit unserer Fahrzeuge sicher.
• Du koordinierst Wartungen, Reparaturen, Prüfungen und gesetzliche Kontrollen und behältst dabei Verfügbarkeit und Kosten im Blick.
• Du arbeitest mit relevanten Kennzahlen und Auswertungen und nutzt diese zur aktiven Steuerung und Weiterentwicklung deines Verantwortungsbereichs.
• Du identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst die Standardisierung und Optimierung unserer Lager- und Logistikprozesse aktiv voran.
• Du arbeitest eng mit der Niederlassungsleitung sowie Vertrieb, Einkauf, Qualitätsmanagement und weiteren zentralen Unternehmensbereichen zusammen.
• Als stellvertretende Niederlassungsleitung übernimmst du bei Bedarf zusätzliche Verantwortung für den Standort und vertrittst die Niederlassungsleitung bei Abwesenheit.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lager, Logistik, Spedition, Großhandel oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Lager- oder Logistikumfeld mit und hast idealerweise bereits Verantwortung für Mitarbeitende übernommen.
• Du kennst die operativen Abläufe eines Lagers und weißt, worauf es bei Warenfluss, Kommissionierung, Bestandsführung und Auslieferung ankommt.
• Idealerweise verfügst du über Erfahrung im Lebensmittelgroßhandel, Foodservice oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Du hast ein gutes Verständnis für Fuhrparkprozesse und die damit verbundenen betrieblichen und gesetzlichen Anforderungen.
• Du arbeitest sicher mit betrieblichen Kennzahlen und nutzt diese, um Prozesse, Produktivität und Qualität kontinuierlich zu verbessern.
• Du besitzt ein ausgeprägtes Qualitäts-, Hygiene-, Sicherheits- und Kostenbewusstsein.
• Du bist eine präsente Führungskraft, kommunizierst klar und verbindlich und entwickelst deine Mitarbeitenden aktiv weiter.
• Hands-on-Mentalität ist für dich selbstverständlich: Du bist nah am operativen Tagesgeschäft, erkennst Probleme frühzeitig und packst gemeinsam mit deinem Team an.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
• Ein sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office, insbesondere Excel, rundet dein Profil ab

Wir bieten

• Attraktive Vergütung ergänzt durch zusätzliche Sonderzahlungen.
• 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
• Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge (bAV), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Mitarbeiterrabatte auf unser Lebensmittel- und Produktsortiment sowie Corporate Benefits.
• Moderne Arbeitsmittel für deine tägliche Arbeit.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Gestaltungsspielraum und Verantwortung: Du hast die Möglichkeit, die Lager- und Logistikprozesse deines Standorts aktiv weiterzuentwickeln und Verbesserungen voranzutreiben.
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Niederlassungsleitung und unseren zentralen Unternehmensbereichen.
• Entwicklungsperspektive durch die Funktion als stellvertretende Niederlassungsleitung und die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung für den Standort zu übernehmen.
• Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz.