Lagerist / Logistics Operator (m/w/d)

• Standortübergreifende Prozessgestaltung & Innovation: Analyse, Standar­disierung und Digitali­sierung von Logistik­prozessen über mehrere Standorte hinweg, inklusive der Implemen­tierung von Zukunfts­technologien (z. B. RFID, IoT, Auto­matisierung von Workflows)
• Warenfluss & Bestandsmanagement: Steuerung von Waren­annahme und Versand, Sicherung kritischer Mindest­bestände (Fokus: Rechen­zentrums­material) für On-Time-Nach­be­stellungen, Durch­führung regel­mäßiger Inventur­rund­gänge zur Bestands­kontrolle sowie die kontinuier­liche Optimierung von Lager­flächen (Layout­optimierung, effiziente Lauf­wege, Aus­stattung)
• Equipment-Management: Verantwortung für die Beschaffung von Werk­zeugen und Arbeits­kleidung inklusive einer lücken­losen Dokumentation
• Abfallwirtschaft: Nachhaltige, gesetzes­konforme und zukunfts­sichere Organisation der Ent­sorgungs­wege

Ihr Profil:

• Ausbildung & Erfahrung: Fachkraft (m/w/d) für Lager­logistik, eine ver­gleich­bare Quali­fikation oder mehr­jährige Berufs­erfahrung in diesem Bereich - idealer­weise mit Fokus auf Prozess­optimierung im Multi-Site-Umfeld
• Konzeptionelles Mindset: starke Hands-on-Mentalität gepaart mit der Fähigkeit, Abläufe strategisch zu durch­denken, Logistik­trends zu bewerten und neue Konzepte eigen­verant­wortlich um­zusetzen
• IT- & Software-Skills: hohe Technik­affinität (IT-Hardware / Peripherie) und ein sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel); Englisch­kennt­nisse sind von Vorteil
• Mobilität & Berechtigungen: Besitz eines Gabel­stapler­scheins (Flur­förder­zeug­schein) sowie eine grund­sätzliche Reise­bereit­schaft für den regel­mäßigen Austausch zwischen den Standorten
• Persönlichkeit: hohes Maß an Eigen­initiative, ausgeprägte Kommunikations­stärke (auch standort­übergreifend), echter Teamgeist und eine hohe Lern­bereit­schaft für neue Technologien

• Sicherheit, die trägt: Ein unbefristeter Arbeits­vertrag und flexible Arbeits­zeiten geben Dir den Rahmen, in dem Du lang­fristig planen und Deine Leistung optimal entfalten kannst
• Ausstattung auf Topniveau: hoch­wertiges Equipment inklusive Laptop und Firmen­handy - selbst­verständ­lich auch zur privaten Nutzung
• Entwicklung mit System: individuelle Förderung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen, die Dich fachlich gezielt weiter­bringen
• Unterstützung im Alltag: Zuschuss zur Kinder­betreuung und zum Deutsch­land­ticket sowie Zugang zu attraktiven Corporate Benefits - weil Arbeit und Privat­leben zusammen gedacht werden
• Teamgeist, der verbindet: regel­mäßige Firmen­events (inklusive Reise­kosten­über­nahme), ein kollegiales Umfeld und eine Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Gesundheit im Fokus: betrieb­liches Gesund­heits­management mit Angeboten wie kosten­losen Inhouse-Massagen, JobRad-Leasing und einer bezu­schussten Alters­vorsorge
• Onboarding mit Struktur: Welcome Day, feste Ansprech­partner und eine durch­dachte Einar­beitung sorgen dafür, dass Du schnell ankommst und wirksam wirst
• Kleinigkeiten, die den Unterschied machen: kosten­lose Getränke - auch Softdrinks - und frisches Obst an den Standorten für den täglichen Energie-Boost