Lagerleiter (m/w/d)

• Verantwortung für die Personalplanung, Schulung und Aufteilung der Aufgaben in den Werkstätten sowie Koordination der Mitarbeiter und das Kapazitätsmanagement in enger Abstimmung mit dem Betriebsleiter
• Leitung der gesamten Schicht inklusive Vollzeit- und Zeitarbeitskräften sowie Überwachung der Lagerung und Verteilung von Waren im Hinblick auf Kunden- und gesetzliche Anforderungen im Rahmen der KPIs
• Implementierung von Prozessen, Erstellung von SOP/WI und nachhaltige Entwicklung sowie Coaching des unterstellten Logitikteams
• Proaktive Identifizierung, Optimierung (CI) und Weiterentwicklung bestehender Lagerprozesse zur Steigerung von Produktivität, Sicherheit und Gesundheitsschutz
• Leitung verschiedener Arbeitsgruppen wie 5S, Sicherheit, Lean und Kaizen zur Etablierung einer positiven Veränderungskultur vor Ort
• Durchführung und Pflege von Mitarbeiterbewertungen, Materialverwaltung sowie Unterstützung bei der Implementierung von Neukunden

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung
• Mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung in einer Führungsposition im Logistik- und Lagerumfeld, insbesondere in der Leitung von Teams und Zeitarbeitskräften
• Sichere EDV-Anwenderkenntnisse in gängigen Lagerverwaltungssystemen (WMS) sowie in MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Kommunikation
• Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (3-Schicht-Modell in der Spitzenzeit, 2-Schicht-Modell außerhalb der Spitzenzeit)
• Hohes Bewusstsein für Dringlichkeit, ausgeprägte Eigeninitiative, Stressbewältigung sowie eine proaktive und teamorientierte Mentalität

Das dürfen Sie erwarten

• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (BAP/DGB) zzgl. übertariflicher Zulagen und pünktlicher Gehaltszahlung
• Ausgezeichnete und sehr hohe Übernahmechance durch das Kundenunternehmen in ein festes, unbefristetes Anstellungsverhältnis
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie die sichere Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Umfassende Vertretung Ihrer Interessen durch einen flächendeckenden Randstad-Betriebsrat
• Kostenfreie Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung und regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
• Exklusive Vergünstigungen und Rabatte bei zahlreichen namhaften Marken über unser Corporate-Benefits-Programm